三井住友トラストクラブの教育・研修制度
三井住友トラストクラブ
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：非公開
従業員数：約800名（2026年4月時点）※派遣スタッフ含む
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三井住友トラストクラブの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/30研修制度
◆新入社員研修、各種階層別研修、オンライントレーニング、通信教育など
- 新入社員研修（入社時研修、フォローアップ研修）
- 階層別研修
- 社内ｅラーニング
- 三井住友トラストグループの集合研修
- 割賦販売法・自主ルール研修 など
自己啓発支援制度
◆指定推奨資格支援
会社が指定する資格の受験料等を補助（一部条件あり）
貸金業務取扱主任者／基本情報技術者／日商簿記検定2級／ビジネス実務法務検定2級
◆一般財団法人日本クレジット協会認定資格支援
会社が指定する資格の受験料・受講料を補助
個人情報取扱主任者／クレジット債権管理士／クレジット審査業務能力検定一般コース・上級コース／クレカウンセラー
◆資格取得支援
業務上汎用性の高い資格の合格時に受験料を補助
Ｇ検定（ジェネラリスト検定）／ITパスポート／Microsoft Office Specialist （MOS）／VBAエキスパート／情報処理技術者／AWS認定資格／ファイナンシャル・プランニング／日商簿記検定／TOEIC Listening＆Reading／TOEIC Speaking＆Writing／実用英語技能検定（英検）／ビジネス実務法務検定／ビジネス数学検定／衛生管理者／公認内部監査人（CIA）／公認情報システム監査人（CISA）／ AML/CFT認定資格
※TOEIC Listening＆ReadingおよびTOEIC Speaking＆Writingは点数により補助金額変動
◆自己啓発支援
業務遂行にあたって直接必要と会社が判断した資格（講習・講座）の受験料・受講料の全額または一部を補助
◆学習ツール
自己啓発支援のアプリやeラーニング など
メンター制度
◆新入社員おひとりごとに、専属の先輩社員が付きます。
メンターは原則年次が近く、同じ部署に所属していない社員が担当します。
月に1回の面談はもちろん、日常的に先輩が相談にのってくれます！
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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