竹田印刷の 通過ES・選考体験談一覧

自己PR

私は何事にも真摯に向き合うことができる。私はこれまで、自分自身の現状から逃げず向き合い、強い精神力で地道に努力を重ねることによって自己成長に励んできた。体育会◯◯部の活動において、怪我により目標としていた大会に出場できずどん底まで落ち込んだが、「絶対に次の大会に出場する」という強い気持ちで自分に不足している部分を考え、トレ...

学生時代に力をいれたこと

体育会◯◯部の活動において、自分自身とチームの課題に真摯に向き合い、新歓活動に注力した。当時下級生だった私は、上級生の指示に従うのみでチームの為に主体的に行動できていない自分に危機感を抱いていた。そんな自分を変えたい、チームに貢献したいという想いから、部員不足により試合形式の練習ができないという課題に着目し、新歓活動を精力...

その他、何か伝えておきたいこと等がありましたらご記入ください。（400文字まで）

事業の幅広さを活かし、多くの人と協働しながらお客様の想いを形にしたく貴社を志望する。社員訪問や座談会を通じ、お客様の業界や提案内容の幅広さに関心を寄せた。印刷事業にとどまらない幅広い事業を展開する貴社だからこそ、自分の行動次第で提案領域・内容を無限に広げられることに魅力を感じた。また、貴社はワンストップソリューションを掲げ...

イベント詳細

会社の事や特徴、事業についてや、求める人材、職種について詳しくお話いただいた。そのあとに先輩社員1人が加わり座談会というかたちで質問会をした。

志望動機

3つの理由から貴社を志望する。1つ目は、思いをカタチにできるからだ。貴社は幅広い事業領域で顧客の課題解決をしている。消費者目線で多様化するニーズに寄り添い、幅広い商材や技術力を活用しながら柔軟な提案をしている貴社でなら、顧客の思いを形にすることで、生活を豊かにできると考える。2つ目は、多様なメンバーと協働する環境があるから...

これまでの人生で行った「自分で決めた最も大きな決断」を決断に至った経緯と結果と共に教えてください。

「多様な価値観や考えに触れ、視野を広げる」ことを目標に◯◯留学に行ったことだ。な人々と交流したいと考えるようになった。留学中は、授業や交流会に参加し、現地の学生や他の国からの留学生と交流した。結果、2つのことを学んだ。1つ目は自ら飛び込む大切さだ。自ら声をかけることで友人の輪が少しずつ広がり交流のチャンスが増えたからだ。2...

自己 PR（400文字）

周りを巻き込み成功へ導くことができます。授業で、◯◯を知識ゼロから4ヶ月で発表成功まで導きました。練習を始めて数週間の頃、チームのまとまりが弱くなっていました。原因は、◯◯にはダンス的要素があり、ダンス経験の有無が、個人の上達度に影響を与えていました。このままでは発表に間に合わないと感じ、授業外で定期的な練習日を設定し、2...

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

いつものspiの性格検査でした。問題数は結構多いです。30分ほどで終わったと思います。

対策方法

特に対策方法はないです。しかし、この性格検査はじっくりと考えてしまうと、途中で時間ぎれになってしまうので注意する必要があります。

承諾/辞退理由の詳細

印刷業界ということで、将来性が少し心配でした。あと、営業職に不安がありました。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む役員

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで到着した後、内線で人事の方を呼びました。面接終了後は、交通費をいただけました。

質問内容

・自己紹介を簡単に・志望動機・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことへの深堀・卒業論文について・研究内容について詳しく・竹田印刷への志望度・その理由について・逆質問（1問しかありませんでした）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、営業

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで上がって、内線で人事の方を呼び出し、検温などをした後に入室を許可されました。

質問内容

・自己紹介・家から会社までのルート・家から大学までのルート・趣味・特技・ゼミについて・ゼミの研究はどう役に立つのか・志望動機・印刷会社についてどう思う・競合について・資格の取得への思い・英語を活かして仕事をしたいのでは・高校での部活動・体育系か・学生時代に力を入れたこと・エクセルは使えるか・自分が考える理想の営業・値下げ交...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを用いたオンラインでの面接でした。時間になったら入室いたしました。

質問内容

・自己紹介・志望動機・学生時代に人と協力して何かを成し遂げた経験・アルバイトはどのような人々で構成されているのか・現時点での志望度　学生が4人もいたので、一人一人にされる質問は少なかったです。質問内容は全員同じでした。

学生時代に最も打ち込んだこと

私は「周りの声を基に行動できること」強みを活かしホテルでのアルバイトでマニュアルを作成することで、辞めてしまうスタッフを減らしました。ホテルの配膳スタッフは、毎回異なる会場や料理内容などに柔軟に対応し接客する必要がありました。しかし、未だに業務に慣れていないにも関わらず常に完璧を求められることで多くの同期や後輩が途中で辞め...

学業、ゼミで取り組んだ内容

私はゼミで◯◯の◯◯について学んでいます。私の所属するゼミでは、◯◯と◯◯との繋がりになる「◯◯」に焦点を当てています。またゼミの特徴として、英語だけでなく他言語を扱う点があります。具体的な内容としては、◯◯から取得したデータを分析し、そのデータに潜んでいる◯◯を発掘するというものです。ゼミでは教授から教えられることは基本...

自己PR

私の強みは部員に寄り添う傾聴力です。この強みは高校時代の卓球部での副部長の経験で培われました。チームで◯大会出場という目標を掲げ、副部長として貢献するために2点の取り組みを行いました。1点目は部員の試合の様子をビデオに撮ることです。自分のプレーを客観的に見る事で自分では気づくことができなかった強みや弱みを発見させました。2...

内容

企業説明会と社員座談会

注意した点・感想

質問に答えていただける時間がたくさんあるので、事前にホームページなどをみて質問を考えていくと良いと思います。オンラインで行われるので、気楽に参加することができます。ここでメモを取ることで面接に役立ちます。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯学科において、パーソナリティ分野を研究しています。多様性の時代において、人々は様々なパーソナリティのあり方を知り、互いに認め合うことが大切だと考えたためです。様々なパーソナリティの中でも特に無宗教者にスポットをあて、彼らが行う神頼みについて研究を進めています。宗教信仰をしていない人が神頼みを行うことは一見矛盾を孕...

自己PR

私は、真の課題発見能力と、高い変革意識をもっております。◯◯年半ほど前からカフェでアルバイトをしているのですが、売り上げ低迷の問題がありました。新メニューの考案や、お客様対応の見直しをするべきとの案が上がりましたが、それらは一向に実現されませんでした。私は、その原因を、出てきた案を実行に移すための具体的な話し合いの時間や、...

学生時代に力を入れたこと

大学◯◯年次の◯◯にオンラインショップで◯◯◯◯の設立と運営をしたことです。自分の作り上げた物が世の中の人にどれだけ響くかを試してみたいと思い、はじめました。友人◯◯人との共同経営という形で自身は◯◯を務めました。当初は、経験値や知識も浅かったため、顧客の維持が課題でした。そこで、共同経営者である友人らと話し合いを重ね、◯...

内容

オフィスと工場を人事部の方と見て回った。

注意した点・感想

本社に併設されている工場を見て回るもので、説明だけではわからない、自分の携わったものが実際に印刷物となって作られていくということを実感できる。広告代理店ではおそらく感じられない感覚なので、その感覚を覚えて次回の最終面接の際に伝えられたら、と思っていた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着するとグループを指定されて着席。流れを説明した後、グループディスカッション。グループディスカッション後に履歴書を置いて退出。

GDのテーマ・お題

竹田大学（架空の大学）の知名度を上げる方法。

GDの手順

グループディスカッションから発表までの手順と竹田大学に関する簡単な説明が行われる。その後にグループディスカッション。竹田大学に関する詳細な情報がまとめられた紙が机の上にあるが、一人で読む時間は特に決められていない。50分ほど話し合いとプレゼン作成をして、その後に発表。

採用人数・倍率

営業はそれぞれの地域合せて10名程度。

内定者の採用大学・学歴

不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して待合室に待機。人事部の方に呼ばれ面接会場へ。面接が終わったら、人事部の方と面談。選考で伝えきれなかったことを面接官の方に伝えてくれるなど、学生の味方としてフォローするためのもの。会社に関することも聞ける。

質問内容

自己PR。志望動機。この会社でやりたいこと。学生時代に頑張ったことや企業説明会の時に書いたアンケートの深掘り（「仕事において大事なもの」の項目にあったワークライフバランスとはあなたにとってどのようなものか、など）。志望度（内定を出したらこの会社に入るのか）。東京勤務でもいいか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスが3人と人事部の方が一人

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着して待合室で待機。人事部の方に呼ばれて面接会場へ。

質問内容

自己PRと志望動機。この会社でやりたいこと。学生時代頑張ったこと。研究内容をわかりやすく説明。この企業の志望順位。印刷業界の中でなぜこの会社か。他にどのような業界を受けているか。どちらが志望順位が上か。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

参考書を一週する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レベルの社員の方が3人、人事の方が一人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら待合室で待機。人事の方に呼ばれたら面接会場へ。

質問内容

志望動機と自己PR、学生時代に頑張ったことなど履歴書の深掘り。この会社でやりたいこと。ストレスの解消方法。尊敬しているor好きな有名人。この企業の志望順位。この会社で活かせると思う自分の能力。逆質問。

志望動機

貴社は生活を様々な面で支えており、ワンストップで幅広い提案によりクライアントの「伝える」面をサポートできるため志望致しました。というのも私は創意工夫して伝えることで喜ばれたり感謝されて喜びを感じたためです。特に拡印刷の分野で新しい価値観の「伝える」提案をし、生活に大きな影響を与えたいです。

学生時代に頑張ったこと

10年間続けている卓球です。大学では憧れのプレースタイルに転向したためゼロからのスタートとなり、部内最下位でしたが、徹底した時間管理で皆の2倍練習したり、積極的に意見を求め修正を重ね、3年目にレギュラーになりました。逆境下でも着実に努力を重ね、他人を巻き込みながらゼロから成長するパターンを得ました。

研究内容

『◯◯◯◯』の研究です。毎学期、発表前の2ヶ月間は終電前まで作業し、謙虚な姿勢で厳しい意見も求め、論を磨きました。2年次後期の発表で卒論レベルと評され、3年次は専門科目全てで最高の評価を得ました。何も分からない状況でも優秀な人を分析したり質問しつつ努力することで、早く成長できることを学びました。

内容

企業説明とアンケートと社員の方との交流会

注意した点・感想

アンケートには就活で重視することや志望業界、この企業の志望度などに加えて、白紙のスペースに自由に自己PRを書いたりケースワーク（大学生が抱える問題とその解決方法）がある。最終面接でもこのアンケートに基づいて質問が行われたため、そのことを意識して書く必要がある。時間制限はないのでゆっくり満足するまで考えて書くと良い。 社員の...