竹田印刷の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

適性検査

承諾/辞退理由の詳細

印刷業界ということで、将来性が少し心配でした。あと、営業職に不安がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、営業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業

学生時代に最も打ち込んだこと

私は「周りの声を基に行動できること」強みを活かしホテルでのアルバイトでマニュアルを作成することで、辞めてしまうスタッフを減らしました。ホテルの配膳スタッフは、毎回異なる会場や料理内容などに柔軟に対応し接客する必要がありました。しかし、未だに業務に慣れていないにも関わらず常に完璧を求められることで多くの同期や後輩が途中で辞め...

内容

企業説明会と社員座談会

内容

オフィスと工場を人事部の方と見て回った。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着するとグループを指定されて着席。流れを説明した後、グループディスカッション。グループディスカッション後に履歴書を置いて退出。

採用人数・倍率

営業はそれぞれの地域合せて10名程度。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスが3人と人事部の方が一人

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レベルの社員の方が3人、人事の方が一人

志望動機

貴社は生活を様々な面で支えており、ワンストップで幅広い提案によりクライアントの「伝える」面をサポートできるため志望致しました。というのも私は創意工夫して伝えることで喜ばれたり感謝されて喜びを感じたためです。特に拡印刷の分野で新しい価値観の「伝える」提案をし、生活に大きな影響を与えたいです。

内容

企業説明とアンケートと社員の方との交流会