ラックランド

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談 最終面接 オフィス見学　【質問内容】学校での取り組みの紹介、発表（深堀どのくらいの期間をかけたか、苦労はあったか） 自己紹介 自己PR 活動をするなかで心がけていること、気をつけていること 志望動機 現...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があり、そちらで内定を頂いたため　【採用人数・倍率】会社説明会では20～25名程と伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画設計職の部長、建築設計職の部長、設備設計職の部長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望理由 5分間でラックランドのキャッチコピーを考え理由も説明（簡単なプレゼン） 5分間で学校で行った作品の紹介、それに関する質問 強み...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】ラックランドの強み、さらにそれを伸ばすには　【GDの手順】事前にお題はメールで送られてきた。 4～5人程のメンバーで進めていった。司会進行役の方がスムーズに進めてくださったため、私たちの班は比較的うまくいったと思う。終了後には社員の方からフ...

【試験科目】国語や数学の問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20～30問程度　【対策方法】特になし

【志望動機】将来は、多様な人々に影響与える空間創りのプロとしての貢献をめざしている。現在学んでいる建築学の視点も活かし、“縁の下の力持ち”として構想・アイデアの実現をしたい。アルバイトで◯◯に携わり、終了後にお客様が充実感や満足感にあふれた表情で帰る姿、そして大勢のスタッフの方々が専門性やチームワークを発揮して活躍している...

【内容】事業内容 先輩社員との座談会　【注意した点・感想】先輩社員との座談会は自分が気になる社員の方のブレイクアウトルームに行ってお話を伺う。長い時間での設定だったため、気になることは全て聞くことができた。 会社説明会に参加した人は早期選考の案内があったため、参加することをおすすめします。

【第1希望の職種について、希望する理由を教えて下さい。】自身の人間性や人との向き合い方を、お客様や様々な部門の人と繋がりプロジェクトの進行を担う営業職で生かすことができると考えているからです。私が所属した◯◯部では、◯◯名以上の男女部員が所属し、選手、マネージャー、トレーナなどの役職間での連携が希薄化していました。業務の共...

【研究室　ゼミ　活動内容】◯◯者行動と◯◯◯◯を研究するゼミ SNSによって人はどのように◯◯行動に影響を及ぼすのかを、個人の性格も加味して研究していました。　【サークル・部活　活動内容】軽音部 何人かでバンドを組み、曲をコピーしたり、作ったりする部活でした。様々な学年の人とバンドを組むことでコミュニケーション能力が向...

【第一志望の職種について、志望する理由を教えてください。（生き方再発見シート＝ES？）】私が貴社を志望する理由は以下の2つです。 私は、1人でも多くの人を笑顔にできるような空間を手掛けたいと考えています。そのため、クライアントだけでなく店舗に訪れるお客様が笑顔になる空間を提供するため、貴社の『様々な人々の期待に応える』と...

【承諾/辞退理由の詳細】志望が一番高い企業だから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望職種についての知識。 入社と志望職種への志望動機をもう一度聞かせてください。 自己紹介、自己ＰＲを含めてプレゼンテーションを行ってください。 最後に聞いておきたいこと、確認しておきたいことはありますか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。 志望動機を教えてください。 設計職志望の人はそのあとにプレゼンテーションを行う。 企業の強みは何だと思いますか。 逆に皆さんからの企業に対しての質問はありますか。　...

【試験科目】言語と数学と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、役割決め、話し合い、プレゼンテーション　【GDのテーマ・お題】生き生きと働くことができる会社にするために必要なこと　【GDの手順】自己紹介を1分で行う。あだ名と実は私○○何です。といった雰囲気を和らげることが目的の自己紹介。その後、5人で司会、タイムキーパー、発表、書記の役割決め...

【第一志望の職種について志望する理由】私は幼い頃から人の生活を楽しくすることのできるデザインをしたいと考えています。理由は2つあります。1つ目は恥ずかしがらずに何でもすぐに行動に起こす性格が日本人ぽくないといわれ幼少期は悩んできましたが、絵を描くことやデザインすることが唯一人から認められる分野で自分が活躍することのできる場...

【第一志望の職種について志望する理由教えてください。】私が技術コース施工管理職を志望する理由は3つあります。 1つ目は、大学で学んだことを活かしたいと考えているからです。私は現在大学で◯◯について学んでおり、この能力を活かして働きたいと考えています。 2つ目は、ワクワク楽しく仕事をするためにはやりがいが重要だと考えてい...

【第一志望の職種について、志望する理由を教えてください。】私は、人々の生活に密着した仕事がしたく、その中でも特に人の集う空間に関心があるからです。塾講師としてアルバイトをしています。アルバイトでは生徒にあった目標に基づいて授業方針や計画を立て、学習指導を行います。この経験から生徒の気持ちを汲み取り、寄り添うことを培うことが...

【説明会の具体的な内容】社長が長時間に渡りお話しされていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設会社というイメージしかなかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】建設の中でも商空間をつくる会社だと分かりました。　【このイベントを通しての感想】社長が説明会の時から直接話されていたので印象...

【承諾/辞退理由の詳細】同時に進行していた会社も内定を頂いたので、自分の適性を改めて見た結果、そちらに縁を感じたので、辞退させて頂きました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をお願いします。またポートフォリオの内容についてもお願いします。 内定を貰えれば初めのうちは東京で働くことになりますが、大丈夫ですか？ どのようにして作品を作るように心がけておりますか？ 逆質問はあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の役職数名 採用担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ラックランドを説明してください 自己PRを行ってください。後に自身のポートフォリオの作品の内容を説明してください。 デザインで気をつけていることはなにか？ 貴方の今後の付加価値はな...

【試験科目】spi3 オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分　【対策方法】spiを解く

【第一志望の職種について、志望する理由を教えてください。（営業）】理由は2点あります。1点目は、自身の成果が直接売上として企業成績に反映され、会社への貢献度が客観的に数値で把握できる点に魅力を感じた為です。これまで「自らが起点となって組織や相手に影響を与えること」にやり甲斐を感じてきました。「私自身」を武器に、お客さまやチ...

【承諾/辞退理由の詳細】商業空間の中でも「食」に関する空間を一番得意とされているため、自分の習得できるスキルが偏ってしまうのではないかと考えた。 また、コロナの影響で他社の選考が遅れている中、ラックランドは早期選考で内定を出していただいたため、他社の結果と比較する時間的猶予が与えられなかった。　【採用人数・倍率】不明　【...