ラックランド

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、設備職、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と1対1で面談 その後別室に移動し、面接官2名と面接 終了　【質問内容】・「デザインすること」と、「デザインとはちょっと違う繊細な図面を引くこと」それぞれについて、どのような違いがあると考えていますか。 ・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名人事、3名が一般社員の方です　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、別室待機 会場入室 面接 退室 人事の方とオフィス見学 解散　【質問内容】・（最初に数分のシンキングタイムが与えられ、）一次選考の際に記入した書類の文章と、持参したポートフォリオの中の作品につい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに、通常通りだと思います。　【対策方法】市販の対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 適当に着席→この席でグループが決まる ディスカッション 発表 解散　【GDのテーマ・お題】理想の働く大人とは　【GDの手順】まず最初にグループ4人の中で誰がどの役割をやるかを決めないといけませんでした。（必須） その後、テーマに沿ったディスカッションを行い、配布された画...

【内容】会社説明会 希望者のみ一次選考会　【注意した点・感想】TOPセミナーに社長が登壇されることを社員の方々がかなり重要視されているようでしたので、質問時間には無理矢理にでも質問を絞り出して質問しました。一次選考会は書類への記入だけなので、何も気を張る必要はありませんでした。