【志望動機】社会の「当たり前」を支えたいという思いから、航空事業を展開する貴社を志望しました。能登半島地震で被災した際、交通網の寸断が生活に深刻な影響を与えることを痛感し、その重要性を強く認識しました。また体育会部活で主務・副主将として部員を支える中で、周囲と協力しながら課題を解決することにやりがいを感じました。 航空事...

【あなたが学生時代に最も力を入れたことは何ですか。】私が学生時代に最も力を入れたのは、◯◯部での活動です。大学入学後、新しい技術を習得することを目標に活動を始めましたが、必要とされる知識や技能の習得に加え、変化する状況への対応や仲間との連携など、複数の要素を同時にこなす力が求められました。当初は思うように取り組めず、失敗や...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストだった。　【対策方法】SPIも問題集などを勉強しておけば解けるのではないかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事 役員 ベテラン技術者 　【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考と同様　【質問内容】人事 自己紹介、自己PR、何故スカイマークを選んだのか3分で話す 周りからはどんな人だと言われますか 上記の深堀 他に受けている企業 ベテラン技術者 安全と...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし 　【採用人数・倍率】面接時間の枠があるが1つの枠につき2〜3人はあるので、詳細は不明. 　【内定者の採用大学・学歴】不明、ネットにもあまり公開されてなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（300字以内）】広い視野と強い熱量で周囲と協働し、挑戦と楽しさを併せ持つ環境で働くことで、共に成長しながら高い価値提供をし続けたいと考えたからです.貴社は携われる業務の幅が広いからこそ様々な経験むことで、社員の能力向上を促進し定時安全運航に繋がっていると考える.また、私はこれまで事業考案などのチームとしての活動...

【上空でコーヒーサービス中、お客様が隣席の方にコーヒーを溢してしまいました。ですが、溢してしまったご本人は溢された隣席の方へ謝罪せず、隣席の方は謝罪がないことにご立腹のご様子です。 お客様同士はお連れ様ではありません。あなたならどのように対応しますか。】まずは、双方のお客様が火傷をされていないか、所有物が汚れていないかを確...

【あなたが当社の客室乗務員を志望する理由はなんですか】お客様に就航地の素晴らしさを伝えることで地域経済の発展に貢献したいという想いから、貴社の客室乗務員を志望します。 貴社は、就航地の地域色と魅力を機内サービスにも取り入れており、お客様へのサービスにも地域の魅力が感じられる工夫がなされています。地域との繋がりを大切にして...

【志望動機を記入してください。（300字以内） 】貴社でこそ、自分らしさを活かして成長できると確信し志望いたしました。私の自分らしさとは、◯◯です。私は現在、◯◯で◯として働いています。お客様のために全力を尽くすことは勿論、◯として仲間の挑戦を後押しし、チームの価値を引き出すことに遣り甲斐を感じてきました。 ハイブリッ...

【当社への志望動機を記入してください。（300字以内）】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は国を代表する一つのエアラインである貴社で働きたいという強い思いからです。貴社のような国の名前を背負ってビジネスを行っている会社において、私も責任を強く感じながら仕事を遂行していきたいと強く感じております。二つ目は、貴社で働...

【会場到着から選考終了までの流れ】ユーティリティセンタービルに集合した後に、スカイマークのシュミレーターのある建物に向かいます。その後試験の説明があり、すぐに適性検査が開始されます。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BOEING 737-800のフルフライトシュミレーターを用いて、水平直線飛行、20deg、3...

【会場到着から選考終了までの流れ】霞ヶ関ビル診療所で航空身体検査を受けます。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第一種航空身体検査基準に準拠した内容で身体検査を行います。検査のないようについては特別なものはなく、航空身体検査マニュアルを参考にしてどのような検査項目があるのかを読めば、それが検査の内容に一致してい...

【志望動機（300字以内）】空港を利用される全てのお客様に安心安全な空の旅を提供するためのおもてなしをしたいと考え貴社を志望します。私は○○でのアルバイトを通して、人と直接関わることができ、お客様から感謝の言葉をいただくことができる接客業に大きなやりがいを感じています。様々な分野でデジタル化が進む中、安心を与えるために「人...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】市販の参考書を何度も解くことで、問題形式に慣れておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】(1)控え室で当日の流れを説明される（書類の提出も） (2)グループごとにブースに案内される (3)終了後解散　【質問内容】(1)自己紹介（大学名・大学で学んでいること・自分を一言で表すと） (2)強み（グランドスタッフとして今後ど...