テレビ朝日サービスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、待合室で10分ほど待機して、前の人が面接を終えたら面接室へ通されました。

質問内容

自己紹介と志望動機はマストで聞かれました。そこから志望動機をまずは特に深堀されて聞かれてました。 また、一次面接二次面接とは違って、学校での勉強内容についても聞かれて、なぜその分野とは関係のないテレビ業界を志望したのかと強く聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長職の方。 体感そこそこ偉い人達だとおもいました。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

質問内容

一次面接と同様、自己紹介と志望動機を始めに聞かれて、そこから深堀されました。 一次面接と変わりは特にないと感じましたが、人が違うので質問内容も少し変わってる感じがしました。 大学でのことを聞かれて関心を持ってくれたことを覚えています。

採用人数・倍率

知りません。

内定者の採用大学・学歴

知りません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

知りません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の人が一人。 他はどこかの部長が真ん中にいて、右端には普通の社員さん。

会場到着から選考終了までの流れ

会場について待合室に通されて、2.3分後に面接室へ通される形。

質問内容

最初に自己紹介と志望動機を聞かれる。 あとはESの深堀や、志望動機の深堀など人柄を見られた。 短い時間なので、質問数も多く質問ペースも早い。 会話することを意識すれば誰でも大丈夫だと思います。 お互いに笑う場面も少々あり。

試験科目

国語 算数 性格検査

各科目の問題数と制限時間

50分が2ターン 問題数は50問程度。 私は時間が余りましたが、急いで書いてる人もいました。

対策方法

特になし

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

別室通されて10分後に面接室に通された。

質問内容

自己紹介と志望動機からの深堀。どの業務に興味があるかを聞かれて、なぜかと言うことをしつこく聞かれた。やや圧迫気味だったが、それは物応じせずに答えられるかを見られたと思う。 学校で学んだことも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長を筆頭に各部署の部長。

会場到着から選考終了までの流れ

別の部屋に通されて2.3分後に移動して面接開始。

質問内容

自己紹介、志望動機を最初に言って、そこから深堀。自分の強みに対してどのようにして得たかと、それを使ってできた体験。 二次面接も人柄を重視していたと思います。短い面接時間なので質問はスパスパと進んでいきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅などや平社員など

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に通されて、2.3分で開始。

質問内容

大学生時代の話がほとんどでした。 あとは志望動機を聞かれて深堀される形式。人柄を見られていた気がします。 自己紹介をして志望動機を言う。 CMで気になるものを意見を交えて言う。 失敗談。 ESの深堀。

試験科目

一般的な内容。 数学が得意な方や、頭の回転が早いことが大事。

各科目の問題数と制限時間

50問前後 20分

対策方法

特にありません。

志望動機

就職活動の軸に合致しており、自分が活躍できる環境があることが志望動機です。私は、「◯◯」「◯◯」の2つを就職活動の軸としています。なぜなら、部活や学校行事では裏方でプロジェクトを支える仕事が多く、そのような役割を持つことにやりがいを感じてきたからです。中でも貴社は、テレビ番組の制作者やイベント運営の土台部分を支え、国内に限...

当社でどんな仕事をしたいか

チャレンジしたい仕事は、（1）レンタル事業部での演出のサポートと、（2）国際ビジネス戦略部での海外向けコンテンツに関連した仕事です。 （1）レンタル事業部：私は、高校と大学の文化祭で行った演劇にて◯◯係を務めた経験があります。役者とシーンに合わせた操作、係内外との連携プレーなど、その面白さとやりがいを実感しました。そのため...

自己PRシート　（それ以外の指定はなし。（書式自由。A4。））

・ポジティブでグローバルなコミュニケーション能力 ◯◯◯◯経験で自然と身につけた交渉術。中高6年間の全てを文化祭実行委員にかけ、チームでのコミュニケーション能力を磨く。大学◯◯年には、◯◯に交換留学。目指せ、グローバル人材！ ・洞察力を活かした素材を活用させる力 周囲の人の⻑所を見つけることが得意。大学では「今ある資源を...

志望動機

1人でも多くの人がテレビ朝日の作品に触れるきっかけを作りたいと思い志望しました。私は幼い頃からテレビっ子で常に映像コンテンツに触れてきたのですが、留学先の◯◯でそんな私と同じように日本のコンテンツを観て育ってきた人が世界に多くいることを知りました。文化も言葉も育ってきた環境も全く異なるはずなのに、同じ作品を観て、同じように...

やりたいこと

国際ビジネス戦略部にて、「テレビ朝日のコンテンツを世界に発信する」仕事をしたいです。現在、世界中で文化や国籍、性別や人種問わずたくさんの人が日本のコンテンツに触れ、生活に豊かさを得ていると思います。しかし、世界にはまだまだ未開拓の地があり、これからさらなる市場拡大の可能性も無限大です。コンテンツ販売の経験や知識はありません...

強み

1.柔軟性 留学やアルバイトにて多様なバックグラウンドを持つ人々と関わり、広い視野を持った柔軟な考え方や対応力を培ってきました。 2.前向きに取り組む力 常に向上心を持ち、現状に満足するのではなく新しいことにチャレンジすることを心がけてます。 3.相手の立場で考える力 自分本位にならず、一度相手の立場に立って物事を捉えるよ...

志望動機

私は放送局と視聴者の懸け橋として、一人でも多くの視聴者がテレビ朝日の作品に触れることのできる環境づくりに携わりたいと思い、貴社を志望します。私は幼い頃から大のテレビっ子で、毎朝番組表から一日の視聴スケジュールを立て生活していた程テレビが大好きです。しかし、私が住む地域では、テレビ朝日の系列局はあるものの放送されていない番組...

当社でどんな仕事をしたいか。

貴社ではメディアコンテンツ事業として、国内外のテレビ番組の販売に携わりたいです。その中でも特にテレビ朝日の系列局がない地域へコンテンツを届けること、さらに人気があり認知度の高い番組だけではなくまだ日の目を見ていないがこれからヒットする可能性のある番組の販売に取り組みたいです。そのためには、第一に番組を深く理解することが重要...

自己PR

私の強みは現状に満足せず、新しいことに挑戦する向上心と行動力です。私は◯◯◯◯運営委員会というサークルに所属する中で、企画開始当初から受けつがれてきた◯◯◯◯の形態を変え、新しいコンテストへ企画内容を刷新することを決意しました。なぜなら、◯◯◯◯の◯◯に分けて審査を行うという点が現代の◯◯◯◯観に相応しくないと考えたからで...

志望動機

私は、人々の当たり前を創り支えることで世の中に大きな影響を与える仕事をしたいと考えています。貴社は国内を代表する放送局のサービスを提供することに携われるため多くの人に影響を与えることができると考えています。◯◯で行われた説明会で伺った、様々な分野の仕事ができるためやりがいがあるという話や国内外問わず新しい環境での仕事に挑戦...

やりたいこと

私が貴社でやりたいことは3つあります。一つ目はセールス事業部の仕事です。私は所属していた◯◯サークルや◯◯サークルの活動で写真や動画の撮影の機会が多く、写真や映像と密接に関わってきました。この経験からこれらはその時の出来事を映し、残すことで見返した時にその時の感情や景色、音や動きなどを鮮明に蘇らせることができる力があると考...

志望動機

私は、人に大きな影響を与え、社会に何か価値のあることができる仕事がしたいと考えております。貴社は国内を代表する放送局のサービスを提供することに携われ、多くの人に影響を与えることができると考えております。 説明会で、様々な分野の仕事ができ、やりがいがあると聞き、好奇心が人一倍強い私に向いているのではないかと感じました。そして...

やりたい仕事

私は、テレビCMを中心とした広告プランを提案していきたいです。広告は固定概念にとらわれず、様々な可能性があると思います。その可能性のなかで、方にはめ込まず、人々に大きな影響を与えたいです。私は、小学校から現在まで野球を続けており、常にチームの中心として取り組み、高校の時には中高一貫で行う体育祭で応援団長を務め、多くの人に影...

各質問項目で注意した点

特にありません。