オキサイド

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第、面接開始。　【質問内容】志望動機と研究内容について聞かれた。深堀はほとんどなかった。役員と話したときは面接というより雑談に近かった。その後、社長とオンラインで会話した。オキサイドで働きたい理由を聞かれた。社長...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人と技術系の社員が4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入ったらすぐに面接でした。　【質問内容】志望動機を聞かれました。志望動機について深く質問されることはなかったです。おそらく私の人柄を見ていたのだと思います。次に研究内容について質問されました。...

【志望動機】私が貴社を志した理由は、貴社にしかない光学単結晶の製造技術を通して世の中に新たな価値を提供したいと考えたからです。貴社の紫外レーザ用単結晶は世界シェアが95%以上であり、貴社の技術がなければ世の中に半導体チップを送り出すことが出来ません。今後さらに社会のIoT化が進み半導体需要が高まる中で、技術者としてウエハ検...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人の社員に社内を案内していただいた。一通り見学した後はクリーンルームに入って、実験施設を見せていただいた。また、回路設計を行う部屋でツールを見せていただいた。好きな時にいつでも質問することができる形式であった。　【ワークの具体的な手順】ワークはなかった。　【インターンの感...