【内容】事業説明、若手社員との質問会　【注意した点・感想】選考を希望する人は当日に履歴書を持参するように指示されるので、余裕を持ってあらかじめ作成すること。後日郵送でも可能だが、印象が悪くなるため、基本的なことは忠実にやって行くべき。また、若手社員とのお話をする機会を設けてくれるので、積極的に質問すること。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると同時に、座席に案内され、定刻となるまでトイレ休憩などは可能だった。　【GDのテーマ・お題】好きな人にどうアプローチするか、自然保護を優先するためにはどうすればよいかなど二つからグループで一つ選ぶように言われた。　【GDの手順】全体でテーマを決めた後、それについてみんなで議論しあい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、副社長など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後、待合室に案内され交通費精算。その後、準備が整うと面接室に案内され面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、今まで力を入れてきたこと、五対一の面接だったため個人的な質問を社長から投げられることが多かった。また、...