伊藤忠丸紅特殊鋼の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、副社長など

会場到着から選考終了までの流れ

到着した後、待合室に案内され交通費精算。その後、準備が整うと面接室に案内され面接が始まる。

質問内容

自己紹介、今まで力を入れてきたこと、五対一の面接だったため個人的な質問を社長から投げられることが多かった。また、向かって左から面接官が質問していくという形だったので、ある程度の質問はすでに決まっているように思えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副部長と各事業部のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

会場には15分前についた。案内席で待たされ、交通費の清算そして前のグループの面接が終わると、別室に案内される。そこには面接官が5人座っており距離は三メートルくらいある。

質問内容

学生時代に頑張ってきたこと、最近気になるニュース、今までで一番うれしかったこと、自己紹介など、質問はいたってシンプル。面接の進行役となる人事の方は温厚で笑顔だがそれ以外の面接官の表情は固く、緊張しないこと。

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

10問程度でそれぞれ20分

対策方法

対策の必要なし

会場到着から選考終了までの流れ

入室すると同時に、座席に案内され、定刻となるまでトイレ休憩などは可能だった。

GDのテーマ・お題

好きな人にどうアプローチするか、自然保護を優先するためにはどうすればよいかなど二つからグループで一つ選ぶように言われた。

GDの手順

全体でテーマを決めた後、それについてみんなで議論しあい、結論を出した後、全体で発表する。そして、社員からフィードバックをもらって解散。意見を紙にまとめて、それを全体に向けて発表する。それぞれに役割が与えられていることが大切。

内容

事業説明、若手社員との質問会

注意した点・感想

選考を希望する人は当日に履歴書を持参するように指示されるので、余裕を持ってあらかじめ作成すること。後日郵送でも可能だが、印象が悪くなるため、基本的なことは忠実にやって行くべき。また、若手社員とのお話をする機会を設けてくれるので、積極的に質問すること。