【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次は若手の人事面接　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接はオンラインにて実施　【質問内容】自己PR、志望動機、子どもの頃はどんな人か、小学校の夏休みの課題はどんな風に進めていたか。課題を与えられた時にあなたはどのように取り組みますか。など。かなりオーソドックスな質問から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所長と10分くらい雑談のような面接　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったあと営業所の所長がいらっしゃってそのまま面接。 その後営業マンと同行して営業を体験する　【質問内容】特に変わった質問はなかった。履歴書に沿った質問が主です。例えば自己PR、長所、志望動機、...

【内容】若手の人事、人事、社長の3人で企業説明会でした。会社の説明会と質問会、そのまま先行に進む人は会社独自のテストを受けました。テストは特に難しくないです。問題は乱雑な文字列があり、左右で違う箇所があるか◯か×かで答えるという単純な処理問題でした。　【注意した点・感想】聞く姿勢に気をつけ、メモをしっかりととっていた。説明...