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デジタルアーツ
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日系 IT・通信

デジタルアーツ
3.7

お気に入り (495人)

◆【国内導入シェアNo1】純国産の情報セキュリティソフトウェアメーカー◆

デジタルアーツは創業以来25年以上に渡り、多くの企業・公共団体(省官庁・自治体・学校)に安心・安全なインターネット環境及びメール環境を提供してまいりました。

インターネットセキュリティは常に未知の脅威にさらされており、幾多の国内外のセキュリティソフトウェアメーカーが様々なセキュリティ製品を提供しておりますが、不十分な部分も存在しています。
一方、当社のi-FILTERとm-FILTERであれば、安全なWebコンテンツとメールのみアクセスできる「ホワイト運用」を実現により、これまでのマルウェア感染報告は0件となっております。
(2024年2月末時点:ホワイト運用のご利用者数は1256万人突破)

また、利用ユーザーは年々増加しており、i-FILTERとm-FILTERの国内導入シェアは50%以上を占めております。

今後は安心・安全なインターネット環境の実現だけなく、快適なインターネットライフを実現していく新たなソリューションによって、インターネットのプラットフォームとなるべく挑戦してまいります。

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51件 のES・体験談
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと なぜ努力を続けることができたのか・モチベーションは何であったか 周囲からどのような人だといわれるのか 自己PR 自己PRでの詳しい状況について 志望動...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【対策方法】他企業のWEBテストの試験勉強をしていれば問題はない。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】対◯◯の◯◯◯◯で日本小売企業がいかに市場を拡大していくべきかを研究し、論文を執筆しました。「◯◯◯◯でも成長の止まらぬ◯◯◯◯への関心」「日本企業が◯◯に対する◯◯を試みた中で成功例がないことへの疑問」とい う2つを起点にこれまでの学びを生かし、日本企業の今後について紐解きたいと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要説明 セキュリティ製品の意義 製品紹介 営業職の仕事 福利厚生 求める人物像 選考スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安定した財務で着々と成長している企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しがよく、スキルアップを助ける制度が充実している。...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】難しいものではない。あくまで最低限の知識があるのか確かめるようなもの。対策は必要ないと思う。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい会社に内定をいただいたから。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 管理部長 採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・デジタルアーツで実現したいこと ・なぜ今の長期インターン先に就職しないか ・周りの人からなんと言われるか ・一番影響を受けた人物は ・逆質問 面接...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理部長 採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PR ・強み弱み └強みはどのように培われたか。 └弱みの改善にはどのように取り組んでいるか。 ・学生時代に力を入れたこと └マネジメントの中で特に何を意識していたか。 ・逆質問 ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】履歴書を基に質問をされた。 ・学生時代に力を入れたこと └なぜそれに取り組んだか。何を学んだか。自分のどんな強みが生きたか。 ・自己PR ・強み弱み ・就活の軸 ・内定が出た際、どのように企業...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい会社から内定をもらえたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・志望動機・その中でデジタルアーツで何を実現したいか・逆質問。 今までの面接で過去を深掘り、自分を理解してもらえたこともあり、最終面接では未来の部分にどれだけイメージしているかを...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PR ・人生で最も辛かったこと ・強み弱みを端的に、それを裏付けるエピソード ・就活の軸・5年後、10年後のプラン ・最終的な会社の決め手など幅広い質問をされた。 逆質問 部活...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】提出した履歴書を元にした質問をされた。 ・自己PR ・人生で最も辛かったこと ・強み弱みを端的に、それを裏付けるエピソード ・就活の軸・5年後、10年後のプラン ・学業 ・最終的な会社の決め手など...
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内定

22年卒 説明会 / 本選考

立教大学 | 文系
【内容】事業の説明、1日のスケジュール、社内の説明など一般的な企業説明会 【注意した点・感想】ある程度調べられることは調べたうえで説明会に臨んだ。説明会を通して力を入れている部分やこだわりを持っている部分は感じることができたので、そこを自身の経験と結びつけられる所はあるか、という視点で聞くようにしていた。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

千葉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】条件もよく雰囲気が自分にあっているのではないかと感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上というような噂を聞いた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に案内され入室、その後社長と人事部長が入室、面接 【質問内容】自分のパーソナルなことについて(けして不快な質問ではないです。私のことを知ろうとしてくれるようなもの) 社長からの質問はとても少なかった。ほぼ内容としては...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

千葉大学 | 文系
【経緯】最終面接の前に、どんな質問をされるかなどを教えてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から人事の方と部屋へ移動、面接 【質問内容】最終面接でどんなことを聞かれるか、どんなことに気をつければよいかをレクチャーしてくれる。 回答の際もどのような回答が好まれるか、よく思われるかについても事細かに教えてくださる。...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待ち、人事の方とともに入室、面接 【質問内容】ワークバランスについてどう考えているか 志望動機 どんな軸で就活しているのか 他に受けている、見ている企業、業界、職種 今までで思い出深かった出来事 自分の強み、弱み ...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】30分くらい 【対策方法】そこまで難しいものではない。対策もほぼ必要ないと思う。時間制限もすごく厳しいわけではなく、のんびりやってたら少し焦るかな?というくらい。 一問解いたら次の問題が出る、という形式ではなく一気にバーっと全部の問題が見られるので、確実にできるもの、時...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、中途入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ソファで待つ。人事の方と部屋へ移動、面接。 【質問内容】志望動機 どんな軸で就活しているか 他に見ている企業、業界、職種など 自分の強み、弱み 部活動やサークルなどでの経験 逆質問 学生時代がんばったこ...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

千葉大学 | 文系
【経緯】スカウトアプリからのオファーで人事担当者と直接面談した 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で入館証をもらいそれを使ってエレベーターで移動。受付で電話をかけソファで待つ。 人事の方と部屋へ移動し面談。終了後エレベーターまで見送っていただき終わる。 【質問内容】大学で何をやっているか なぜその大学、学部に...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界、職種が自分に合っていた。福利厚生や、安定性が高かった。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】20人ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室に案内され、そこで面接。 【質問内容】自分の強みや、志望理由など、基本的なことが多かった。また、事前に人事部長からのサポートがあり、何が聞かれやすいかや、どこを覚えておくべきかなどを知ることが出来たため、その部分のみ対策し...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】二次面接では、あまり自分自身への質問はされなかった。反対に、企業への質問を多く要求された。ここで逆質問を多くすることで、内定後の企業への理解度はかなり高まると思う。また、最終選考への対策の色が濃かった。 【雰...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、なぜうちの企業なのかなど、基本的なことが多かった。     また、自分の性格についてのことも多く聞かれた。かなり深堀をされたので、自己分析をかなり行っていたほうが良いと感じた。 【雰囲...
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企業情報

会社名

デジタルアーツ株式会社

代表者

道具 登志夫

所在地

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F

設立日

1995/06/21

業務内容

インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売

従業員数

318名(2025年3月31日現在)

営業所

北海道営業所、東北営業所、中部営業所、関西営業所、中四国営業所、九州営業所

会社情報

https://www.daj.jp/

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圧倒的シェアを獲得―安定した経営基盤と市場支配力を誇る情報セキュリティ企業の挑戦―

2023年3月期の業績は単体売上高89.8億円、単体経常利益は44.0億円(経常利益率49%)を達成し、他社を引き離す高い成長率を維持しています。また、自社で開発した製品は情報セキュリティ市場各分野でシェアNo.1※1の地位を獲得しています。特に、フィルタリング市場においては50%以上のシェアを占め、教育機関の有償フィルタリング導入率も54%と教育現場における高い評価を受けています。

※1 株式会社富士キメラ総研「2023 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧」Webフィルタリングツール市場占有率(2022年度)(2023年12月発行)

高い技術と信頼性により、急拡大するセキュリティニーズに応え続ける

私たちは急速に拡大するセキュリティニーズを的確に捉え、リーディングカンパニーとしての地位を維持している企業です。2028年度には2022年度比約1.5倍に拡大※2すると予測される日本のネットワークセキュリティ市場規模に対し、私たちはデジタル社会の進化に合わせた製品提供を行ってまいります。AIやIoTの普及に伴い、セキュリティの脅威は高度化・多様化しています。これらの予測される複雑な脅威に対応し、セキュリティレベルを一段と向上させる製品開発と提供が私たちの担う役割となっています。

※2 富士キメラ総研、「2023 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧 市場編」(2023年12月発行)

社会貢献への挑戦 ―教育からビジネスまで、未来へ繋がるICTソリューション―

私たちは、安全で快適なデジタル環境を提供することで、教育やビジネスの現場、さらには社会全体に対して価値を提供する企業です。大きな変革期を迎えた教育現場において、快適で安全なICT活用を可能とするソリューションで貢献し、企業や政府の情報セキュリティニーズにもに対応しています。これからも、求められる製品を世に送り出すことで、社会貢献を追求してまいります。

 「誰かが欲しいもの」は、誰かがつくらなければ、この世に生まれてくることはありません。
私たちはこれからも「誰かが欲しいもの」=「自分たちが世の中に必要だと思うもの」をメーカーとして創り続けていきたいと思っています。

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