SMFLレンタルの新卒採用・就職情報

デジタル技術の進展に伴ってサブスクリプションやシェアリングエコノミーといったサービスが普及するなか、人々の意識は「所有から利用へ」と移り変わり、消費行動の価値観も「モノではなくコトを重視する」傾向にあります。

一方、SDGsの浸透などによって廃棄物削減や環境配慮への社会的関心が高まっています。
こうした背景のもと、「必要な時だけ必要なものを使う」「廃棄物が出ない」レンタル産業の市場規模は年々拡大しており、毎年、前年比110%の売上を達成しています。

当社では独自の取組として、「SDGsレンタルみらい2030」というサービスを取り扱っています。
サービス内容としては、NPO法人や一般社団法人、公益財団法人等の様々な団体を対象に、レンタル料の0.1%を寄付するというものです。
こちらを利用することで、当社のお客様はレンタルサービスのメリットを受けつつSDGsにも貢献することができます。
お客様ー寄付先ー当社の3社にとってwin-win-winの取組を通して、脱炭素・循環型社会の実現や次世代に繋がる人・企業の発展、地域社会の持続的な発展に貢献しています。

お仕事内容としては、お客様とじっくり信頼関係を築き、お客様のお困りごとに対し最適なソリューションを提案していただくというものになります。
そういったレンタルという商材の性質上、当社には温厚で優しく、相手の話にしっかり耳を傾けられる社員が多いです。
社内の人間関係でもそれは例外でなく、質問や相談に対し親身に乗る社員が多いので、その点でもご安心して入社していただきたいと思います。

また、当社には「社員1人1人の働きやすさ」を重視した制度が整っており、長く働き続けられる環境があります。
産休・育休明けの先輩も多くおり、ライフステージに変化があっても働き続けられる土台が整っています。
加えて、コアタイム無しのフレックスタイム制度も魅力的です。自分の予定に合わせて使用可能なので、プライベートも充実させられます。テレワークも業務に合わせて利用可能です。
初年度からも有給休暇を取得しやすい環境だからこそ、有給の取得率は8割を超えています。