独立行政法人　国立印刷局の 通過ES・選考体験談一覧

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

工場見学、内定式。

内定後の研修など

なし。

質問内容

1. 就活の軸はありましたか？ 2.　工場での勤務経験に関して教えてください。 3. 同期は何人ですか。関わりはありますか。 4. 研修について教えてください。 5. 有給は取りやすいですか。 6. 出向の経験についてお聞かせください。 7. 歳の離れた人との働き方において大切にしていることはありますか。 8...

注意した点・感想

年がそこまで離れていない同じ大学の先輩ということで、比較的気楽に話すことができましたが、礼儀や態度には気をつけました。 突然の訪問だったのでしょうがない部分もありますが、質問をもう少し練っていけばよかったなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と同じ人が3人くらいいた。ベテラン世代の男性。おそらく理事長などの経営陣か。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→数分待機→面接→人事面談（10分ほど）→解散

質問内容

1. 自己PRを含めた自己紹介 2. 印刷局どこで知ったか 3. ストレス解消法 4. ◯◯部の主将にはどうして選ばれたのか 5.他のスポーツではなくなぜ◯◯？ 6. 海外経験で大変だったことは何か 7.　印刷局でどんな仕事をやってみたいか 8. アルバイトの経験と、大変だったこと 9. 周りからどういう性...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。全員ベテラン世代の男性。人事、官報、銀行券など、それぞれの部署の部長クラスか。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機→適性検査→色覚検査→面接→解散

質問内容

※自己紹介、自己PRなし 1. 公務員試験は受けましたか？ 2. 印刷局を志望した理由 3. マイナビの説明会以前に印刷局を知っていたか？ 回答：高校の授業で知ってた 4. ES深掘り。具体的にはどういうことですか。 5. アルバイトはしていた？ 6. アルバイトで学んだこと、意識していたことは？ 7. ◯◯...

試験科目

ペーパー形式のGATB。簡単な計算、図形、言葉の組み合わせ、情報処理。

各科目の問題数と制限時間

数分単位など、細かく制限時間が決められており人事の方が質問ごとに時間を測っていました。

対策方法

問題の形式や詳細について説明がなかったため、特に対策しませんでした。知識はそれほど必要ないので、特に対策の必要はないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（肩書き不明）

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビ上のオンライン面接でした。マイナビの面接機能の画質が少々悪く、全体的に少し頼りない感じで不安もありましたが、なんとかなりました。15分の予定でしたが、逆質問などもあり、合計20分くらいでした。

質問内容

1. 新札発行に対し、周りでイベントや盛り上がりはあるか 2. リーダーシップを発揮して、良い結果に繋がった経験と、悪い結果（大変な結果）に繋がった経験 回答：サークルでの経験を語りました。大変な結果→良い結果（改善後）の順に話しました。 3. 印刷局で何がしたいか（志望動機？） 日本の技術で人々の生活に貢献したい。海...

試験科目

おそらくSCOA-Aという試験だと思います。「言語」「数理」「論理」「常識」「英語」の5科目。性格検査あり。

各科目の問題数と制限時間

問題間で時間制限はなく、全体で60分。性格検査は30分程度だったと思います。

対策方法

試験の種類がわからなかったため、特に対策しないで臨みましたが、言語と数理は一般的なSPIがある程度解ければそこまで難しくないと思います。常識が中学〜高校程度の世界史や理科の知識を必要としたため、その点対策できれば良いと思います。

志望動機について教えてください。（〜400字）

私の強みである「海外経験で得たグローバルな視点」と「主体性を持ちながら、相手の気持ちを考えて行動できる」を最大限発揮し、印刷局でより良いサービスに繋げていきたいからです。 「海外経験で得たグローバルな視点」に関しては、過去に海外生活で不便な思いをした経験から、日本の優れた技術が他国では当たり前ではないということに気がついた...

あなたは国立印刷局の何に興味を持ちましたか。（〜400字）

国立印刷局が、「公的な立場から、人々の生活に日本の技術で貢献していること」に興味を持ちました。 私は、「日本の優れた技術で人々の生活をより豊かなものにしたい」と考えています。 20XX年から20XX年のX年弱、（海外）に住んでいた際、生活面においてさまざまな不便な経験をし、日本を外から見たことで、日本が高い技術を持ってい...

あなたが最も成長した出来事について述べてください。（〜400字）

◯◯部で部員を巻き込んで士気を高めることに挑戦し、部の雰囲気を変えることができるまでに成長しました。 それまで運動部に所属したことがなかった私は、今まで経験したことのなかった身体の限界と緊張を味わいました。 同じく体育会経験のない留学生の友人も、経験者中心の練習に置いて行かれていると感じており、私たち二人の練習に対するモチ...

内容

若手人事の方の自己紹介、デジタル化への取り組み、研修、出向制度、選考フロー（ESの締切）、もう一人の人事の方の自己紹介、質疑応答

注意した点・感想

オンラインで開催される座談会でした。質疑応答の時間が長めに設けられていたので、積極的に質問することを心がけました。オンラインで自分の顔がうつる状態だったので、服装はリクルートスーツを着用し、話を聞く態度にも気をつけました。

イベント詳細

経営理念、組織概要、製品紹介、キャリアプラン、求める人物像、研修体系、労働条件、働き方、選考スケジュール

承諾/辞退理由の詳細

紙幣や切手、パスポートの製造といった唯一無二の仕事ができることに大きな魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職・肩書きなどは分かりませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に待機。時間になったら部屋に案内され面接開始。終了後は今後の予定を控え室で伝達されてから帰宅。

質問内容

・自己PR ・国立印刷局に興味をもったきっかけ ・働くことの意義は何か ・社会人に必要なことは何か ・他者と協力して取り組んだ経験について ・自分で何か企画・創造した経験はあるか ・自分の長所と短所 ・自分が成長したと思う経験について ・ストレス解消法は何か ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職・肩書きなどは分かりませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に待機。開始時刻になると一人一人部屋に呼ばれ面接開始。面接の前後で色覚検査、職業適性検査も実施。

質問内容

・自己紹介＋自己PR（1分間） ・志望動機（1分間） ・趣味について（始めたきっかけなど） ・アルバイトについて（他の人をフォローした経験はあるかなど） ・自分の長所と短所 ・やりたい仕事は何か ・リーダーになりたいか ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の職員

会場到着から選考終了までの流れ

指定された面接時間にURLに接続、終了後はそのまま退出。

質問内容

・志望動機 ・苦手な上司にどう対応するか ・チームで働く上で大切なことは何か ・自分のキャッチコピー ・最後に一言 「面接ははじめてですか？」や「リラックスしてください」など少し雑談のような話をしてから面接が始まりました。

試験科目

能力テスト（国語、数学、理科、社会、英語）・性格テスト

各科目の問題数と制限時間

能力テストの問題数は100問程度で制限時間は約1時間。性格テストは約30分で回答。

対策方法

高校で学習するような内容が主に出題されるため、センター試験（共通テスト）の問題を復習するのが効果的です。数学については公式の再確認、理科・社会については高校の教科書を一通り見直すと良いと思います。

趣味、特技

休日には各地の◯◯を巡り◯◯収集をしています。また小学生時代より日本や外国の◯◯、◯◯、◯◯を収集しています。

志望動機（必須、400文字まで）

私は貴局が紙幣の製造という唯一無二の業務を担っているとともに国民生活に深く関わる様々な製品を作り出している公共性の高さに魅力を感じ志望しました。私は広く人々の生活に関わり社会に貢献できる仕事に就くことを就活の軸としています。過去を振り返ると室町時代の撰銭令や江戸時代の小判の改鋳などが当時の人々の暮らしに様々な影響を与えたよ...

あなたは国立印刷局の何に興味を持ちましたか。（必須、400文字まで）

貴局が高い技術力をもって高品質な紙幣を製造していることです。私は日本や外国の◯◯の収集を趣味としています。これまで国内外問わず数多くの◯◯を目にしてきたことで、日本の紙幣は世界の中でも非常に優れたものであると実感しました。特に優れていると感じる点は二つあります。一点目は高度な偽造防止技術が施されていることです。特に透かしに...

志望動機

私がものづくり業界を志望する理由は、ものづくりにかかわることで社会を支えたいためです。そのきっかけには、中学時代の◯◯での経験があります。◯◯の活動の一環で和食料理教室に参加し、保護者の方と共に和食の作り方やおもてなしを学びました。はじめは、だしの取り方すらも分からない状況でしたが、次第に見栄えや作法にも気を配れるようにな...

国立印刷局の何に興味を持ったか

私が貴社を知ったきっかけは、Netflixで配信されているペーパーハウスというスペインのドラマを観たことです。そのドラマの第1シーズンではスペインの造幣局が舞台となっており、そこで初めてお札を作るという仕事を意識しました。ドラマの中ではお札の大規模な偽造が行われるのですが、それがフィクションとして楽しめるのはお札への信頼感...

自己PR

私の強みは、物事を多面的に捉えられることです。高校時代に所属していた◯◯部で、市役所と共に市の広報誌を制作しました。これには、若者に市の魅力を知ってもらうねらいがありました。そこで、魅力を知るために2つの行動をしました。それは発信者の私が魅力を知らなければ、説得力に欠けると考えたためです。まず、文献から市の歴史を学びました...

志望動機（必須、400文字まで）

貴局を志望する理由は2点あります。1点目は、社会的貢献度の高さです。日本人の誰もが使用している日本銀行券を発行しているという点において非常に公共性が高く、大きなやりがいを感じられる仕事だと感じました。また、貴局は日本銀行券以外にも郵便切手やパスポートなど、国民が生活する上で欠かせないものを発行しており、誇りを持てる仕事だと...

あなたは国立印刷局の何に興味を持ちましたか。（必須、400文字まで）

1点目は、事業内容が唯一無二であることです。日本銀行券発行しているという点で、他の企業では絶対に成し遂げられない成果や絶対に味わえないやりがいを伴う、非常に唯一無二の仕事であると感じました。2点目は、周囲の人に誇れる仕事であるという点です。私は、自分自身が心から誇りを持ち、社会的貢献度が高い仕事をしたいと考えています。日本...

あなたが最も成長した出来事について述べてください。（必須、400文字まで）

高校時代、◯◯パフォーマンスに関して部員とぶつかり合ったことです。文化祭での◯◯パフォーマンスを例年1作品披露していたところ2作品に増やしたいという提案がありました。しかし限られた練習時間で両方を満足のいく作品にすることは困難なため私も含め反対意見の方が多く、2作品披露を提案した部員は投げやりになり議論を放棄してしまいまし...

志望動機（400文字以内）

私は、人々が日常生活で扱うお金や切手、国が発行する官報を発行している貴法人で働くことで、人々の生活を支えたいと考えて志望しました。理由は、私は大学時代に政治学科として、政治や経済分野を選考する中で、公共性が強く、日常的な国民の経済活動を支える機関で働きたいと考えたからです。また、非営利団体として、利益を考えずに、真に国民に...

あなたは国立印刷局の何に興味を持ちましたか。（400文字以内）

私が日常で扱うお金を作り出している所に興味を持ちました。理由は私の就活軸に基づいています。1つ目に、お金に関わる機関で働きたいと考えています。私の身近には金融機関で働く父という存在があります。父とは仕事に関する話をし、その中で、お金が世の中に与えている影響の大きさを日々感じています。もう一つに、日常の何気ない部分を支える機...

これからの国立印刷局が取り組んでいくべきことは何か、あなたの考えを書いてください。（800文字以内）

2つあります。1つ目は印刷局の仕事をこれまで以上に国民の皆様に対して知っていただく事が必要だと考えています。昨今、フィンテックがもてはやされ、QRコードによる決済や、仮想通貨による送金など紙のお金を扱う機会が減りつつあると感じています。一方で、私たちが普段扱っている紙のお金には、情報上のお金とは違った意味で価値があると考え...

イベント詳細

国立印刷局が製作しているものについて、紙幣の製造過程、今後の課題

志望動機（400文字以内）

私はものづくりを通して日本の生活・社会を支えていきたいと思い、貴局を志望しています。私は東日本大震災の経験を経て当たり前の生活が如何に脆弱であるかを認識し、さらにロシア留学の中で日本の社会を別の角度から意識するようになりました。このように、私は人生の中で日本の生活・社会を強く意識しており、明確な未来がみえない日本の中でそれ...

あなたは国立印刷局の何に興味を持ちましたか。（400文字以内）

私は貴局の製品が文化的役割を担っていることに興味を持っています。貴局の製品は世界随一の優れた技術が応用されており、さらに美術工芸という点で日本の伝統文化を表現した一種の作品に仕上がっていると捉えています。また、例えば、日本銀行券では現在文化人の肖像を採用しているなど、貴局の製品は日本の文化を発信するツールとなっている点が大...

あなたが最も成長した出来事について述べてください。（400文字以内）

私が最も成長した出来事は◯◯サークルの新歓活動です。当時サークルは人数不足という課題を抱えながら、新歓活動には消極的でした。私はこの状況に危機意識を持っていましたが、役職に就いていない私が問題を主張した所で周囲の賛同を得られないと考えました。そこで、私は他サークルを通して情報収集を行い、有効な手法（SNS活用など）を取り入...