ＫＹＯＳＯの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・50代ほどの男性役員の方 ・40代ほどの男性の部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→zoomのブレイクアウトルームのような場所に案内→開始時間になったらメインルームに移動して、面接開始

質問内容

・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・エントリーシートからその資格を取った理由 ・残りの学生中に頑張りたいこと ・IT業界の志望動機 ・逆質問 これ以外にも雑談の様な時間の時に、様々な質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・20代ほどの女性人事の方 ・年次が上の50代ほどの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始時間になってすぐにスタート

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・パソコンスキルについて経験はあるか ・自分自身の趣味について ・提出したモチベーション曲線から、人生においてどんな時にモチベーションが上がるか。 ・逆質問 このように基本的な質問でした。志望動機や企業に対する熱意というよりかは、人柄を重要視しているのではない...

試験科目

・暗算 ・法則性 ・命令表 ・暗号

各科目の問題数と制限時間

・制限時間は合計で70分であった。 ・難易度で言えば、かなり難しかった。

対策方法

基本的なSPI対策で対応可能。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・20代ほどの女性の人事 ・30代ほどの男性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

前半zoomでの会社説明会→後半にブレイクアウトルームへ案内され一次面接スタート

質問内容

・ここ最近で一番楽しかったことは何ですか？→またその理由についてお話下さい。 ・ここ最近ラッキーだったことは何ですか？→またその理由についてお話下さい。 質問はこの二つのみでした。この面接での難易度はそこまで高くはないと思います。

内容

・会社概要 ・IT業界について ・福利厚生 ・選考フロー ・事業内容

注意した点・感想

注意した点 ・前半約60分ほどで会社説明会を行い、後半30分ほどで会社説明会の続きで一次面接を行う。 感想 ・感想としては、説明をして頂いた女性の若手人事の方はとても穏やかな方だった。 ・一次面接では、特に難易度が高いという訳ではなく、問題なくコミュニケーションが取れるかや、人柄などをさらっと見ている感じだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会後に小面接

質問内容

新型コロナウイルス感染防止のため、グループディスカッションではなく急遽小面接に変更された。 質問内容はここ最近で自分自信、1番楽しかったことは何か、またその理由について。 そしてラッキーだったこととその理由についての二つだけだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（一次面接と同じ40代くらいの女性）と部長クラスの偉い人（40代くらいの男性）

会場到着から選考終了までの流れ

会議用アプリ（Meet）で行われた。

質問内容

オーソドックスな質問はあまり無かった。 前回の一次面接の感想、大学を卒業するまでにやっておきたいことややりたいこと、入社後のキャリアプラン、企業選びの軸を3つとその理由について、IT業界に興味を持ったきっかけなどを聞かれた。

試験科目

・暗算……基本的な四則演算 ・法則性……論理的な順序で配置されている図形群から法則性をみつける、などパズル的な要素が強い ・命令表……図形群と命令表があり、複数の命令を実行した結果、最終的に得られる図形群を選択する ・暗号……暗号にしたがって変化している図形を見て、変化の法則性から暗号の意味を解読する

各科目の問題数と制限時間

各科目とも難しい問題はかなり難しかった

対策方法

CABの問題を解いて慣れておくと良いと思う。 暗号問題はかなり難しかった。 最終面接前にWebで受ける。出来が悪くても最終面接には進める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者が2人（若い男性と40代くらいの女性）

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で選考を受けに来たことを伝える→待ち合い場所で待機→面接室へ移動→面接開始→面接終了後、解散し帰宅

質問内容

オーソドックスな質問が多かった。自己紹介、自己PR、企業の志望動機、プログラミングをしたことがあるか、学生時代に頑張ったこと、サークル活動についてなど色々質問された。 深掘りされた事はサークル活動で会長を務めるにあたって注意した事や工夫したこと、大変だったこと、何を学んだかなど問われた。

内容

会社説明会は一般的なもの、事業内容、企業の良いところ、職種の仕事内容、選考フローなど。 コロナの影響により、グループディスカッションが小面接に変更された。

注意した点・感想

会社説明会は20人〜30人ほどの中規模なものだった。SEの仕事領域に関して気になることがあったので質問した。 小面接では最近起きたラッキーなことについてクスッと笑える内容について話した。小面接では堂々と話せれば特に問題は無いと思う。

あなたは入社後、どの様に成長したいですか

私は入社後にITの知識やスキルを身に着け、一つのプロジェクトのチームのリーダーになれる様な社員に成長したいです。そのチームのリーダーになる為に必要な要素としては、スキル面の向上やIT系の資格の取得なども必要だと考えていますが、それ以上にリーダーとして、周囲から「この人になら、着いていきたい」と思われる様な人間に成長しなけれ...

あなたはパソコンを使って何ができますか

私のパソコンスキルは未経験レベルです。しかし、一応、◯◯が出来ます、また、Word , Excelに置いて、◯◯に合格して資格を保有しております。

就職活動における企業選びについて、重視しているポイントを教えて下さい

私が重視しているポイントは社風です。具体的には、会社の雰囲気が明るく、チームのメンバー同士、助け合いながら、一丸となって取り組んでいる企業で働きたいです。