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就活サイトトップ企業検索IT・通信NX情報システム(NXグループ)選考対策
NX情報システム(NXグループ)
公式
日系 IT・通信

NX情報システム(NXグループ)
4.0

お気に入り (75人)

NX情報システムは、日本通運を中心としたNXグループの一員として2004年に創設されました。
ITのプロフェッショナルとして、グループ企業ならではのノウハウを活かし、企画・要件定義から設計、開発、運用・保守、管理まで、日本通運およびグループ各社に対し、国内外問わず、IT事業を幅広く展開しています。
ITを駆使し、物流を通して経済や人々の暮らしを支えるNXグループの発展に貢献するのが当社の使命です。

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総合職(ITエンジニア職)

NX情報システム(NXグループ)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

NX情報システム(NXグループ)の

選考フロー・選考回数

選考フローは本選考で3回、インターンでは不明

NX情報システム(NXグループ)の選考フローは、本選考の場合、オンライン説明会、1day webジョブ、筆記試験、一次面...

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NX情報システム(NXグループ)の本選考の選考フロー

  • 中央大学
  • 理系
内定

総合職(ITエンジニア職)

26年卒 本選考
2025年
1月31日
一次面接
2025年
2月14日
二次面接
2025年
2月14日
筆記試験
2025年
3月5日
最終(三次)面接
内定
  • 法政大学
  • 理系
内定

総合職(ITエンジニア職)

26年卒 本選考
2025年
5月下旬
オンライン説明会
2025年
5月下旬
一次面接
2025年
6月上旬
二次面接
2025年
6月上旬
筆記試験
2025年
6月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(ITエンジニア職)

26年卒 本選考
2024年
7月~10月ごろ
1day webジョブ
2024年
12月ごろ
一次面接(web)
2025年
1月ごろ
二次面接(対面)
2025年
2月ごろ
最終面接(対面)
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

大林孝至

所在地

東京都千代田区神田和泉町2番地 NXグループビル

資本金

3,000万円

設立日

2004年4月1日

従業員数

789名

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企業の魅力
ユーザーに寄り添い課題を解決し、成長と貢献を実感する

当社のお客様は日本通運、およびそのグループ会社で、1次請け案件が100%となります。そのため、お客様とともに上流工程(IT構想、企画段階)から案件に携わることができ、裁量も大きいため、やりがいを実感しやすい環境です。

近年は業務のIT化が著しく、国内外のモノの流れをリーディングカンパニーとして支える日本通運のITを担う立場として、高い技術力・迅速な対応が求められます。
当社では現在、数多くの務システムを運用しており、業務が滞ると日本通運のみならず、荷物を預けて頂いているメーカー企業や個人のお客様にも影響を及ぼしかねません。
責任は大きいですが、規模も大きく、貴重な経験を積むことができます。

英語力を生かせる環境

当社には、海外拠点の従業員が利用するシステムを扱う部署もあり、日常的に英語を使用した会議の実施や海外出張の機会がございます。
また、入社4年目から、海外拠点のIT部門で1年間業務経験を積む研修員制度に応募可能です。(※別途選考があります。)
そうしたご経験を積んでいただいた後、将来的には海外駐在を命じられる可能性もあります。

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