NX情報システム（NXグループ）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

待遇や福利厚生が満足するものではなかったため。特に家賃補助がないことが大きい。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人と採用担当1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を行う。その後、採用担当の方の説明を聞き、面接を受けて終了。

質問内容

【質問】 志望動機、学生時代に力を入れたこと・自己PRの深堀り、長所と短所、キャリアプラン、IT業界を志望した理由、大学を選んだ理由、興味のあるニュース、海外への興味に関して 【回答】 長所に関しては、チームでのエピソードを話した。短所に関しては、長所とも言えるエピソードを話すことと、短所を克服するためにどのような行動を...

試験科目

形式は不明としたが、skk式適性検査（クレペリン検査）である。

各科目の問題数と制限時間

30分程度、ひたすら足し算を続けていく。

対策方法

対策方法は特にない。ひたすら計算をするだけなので、いかに集中力を続けられるかがポイントとなる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当1名と現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、採用担当の方の説明を聞き、面接を受ける。その後、筆記試験を行って選考終了となる。

質問内容

【質問】 大学を選んだ理由、志望動機、グローバルな仕事への興味、どのような仕事をしたいか、研究室や卒業論文について、他社の選考状況、複数内定をもらった際の選社軸 【回答】 大学を選んだ理由、志望動機、どのような仕事をしたいかに関しては、原体験を交えて回答することを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当1名と現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・学生時代に力を入れたことは何か →学生時代に苦労したことは、チームでシステム開発を行ったこと。自分はチームのリーダーとして、進行や議論の整理などを担った。 ・リーダーというのは、立候補だったのか、それとも自然にそうなったのか →明確な役職は決めていませんでしたが、議論が止まった際に私が率先して整理を始めたことがきっかけ...

承諾/辞退理由の詳細

面接などを通して、社員の方々の仕事への熱意や誇りを感じたため。また、新人教育が充実しており、会社全体の熱意を感じたため。

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラスの方が4人、司会の方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接とほぼ同じ。 本社到着後、ロビーで受け付けを行い、2階にあがって採用の方が来るのを待つ。採用の方が来た後は、面接の流れを説明され、会議室で面接。面接後は採用の方と少し話て（感想や内容について）から帰宅。

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたこと、チームで成果をあげた経験など。 二次面接よりも細かく質問された。例えば、志望動機で「献度の高さに惹かれた」と話した後に、「貢献という言葉を何度も用いているが、あなたにとって貢献とは何ですか」という質問をされた。回答としては、物流とITはどちらもあって当たり前のものではあるが、誰かが支えな...

試験科目

数学（簡単な加算）。 大量に用意された計算問題を、時間内にどれだけできるかをはかる試験。

各科目の問題数と制限時間

1回20分を2セット。問題数は多かったため把握できていない。

対策方法

簡単な作業をどれだけ正確に素早くできるかを測っているようだった。慣れるまでは正確さを重視して計算するとよいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方と採用の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、ロビーで受け付けを行い、2階にあがって採用の方が来るのを待つ。採用の方が来た後は、面接の流れを説明され、会議室で面接。面接後は筆記試験を別室で受け（1時間ほど）てから帰宅。

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたこと、チームで成果をあげた経験など。 志望動機は物流業界の魅力やITの持つ可能性などに触れるようにした。「IT戦略企業として物流のサプライチェーン全体を支えることは、最終的に多くの消費者の生活を支えることであり、この貢献度の高さに惹かれた」といった感じ。 学生時代に力を入れたことでは、アルバイ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも採用の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、入出後に軽く説明を受け、準備ができたら自分のタイミングで入出。

質問内容

志望動機や会社理解に関する質問よりも、アルバイトや大学でのことなど人柄を問う質問がメインだった。自己紹介も名前と大学のみで、その後すぐに趣味などのアイスブレイクの質問が来た。 具体的な質問内容に関しては、 質問：アルバイトの経験はありますか。 回答：個別指導の塾で講師をしています。 質問：教えている対象は？ 回答：小中高の...

志望動機

国内最大級の物流会社をITによって支え、業務効率を向上させたいと思ったからです。私は、◯◯で縁の下の力持ちの◯◯を担当し、バンドを支えた経験から、自分の技術によって人を支えることにやりがいを感じます。貴社では、お客さまである日本通運グループを直接的に支えられるところに魅力を感じました。強みである粘り強さを活かして業務効率向...

力を入れた科目

◯◯研究のゼミナールに所属し、◯◯について研究しています。複数の文献から問題を整理し、議論と発表を行うことで理解を深めています。現時点の◯◯では、雇用の減少や責任の所在が不明確など、課題もあることが分かりました。根拠となる文献を読み進めることで、固定概念にとらわれず物事に向き合う力が身につきました。

学生時代に最も力を入れたこと

総合学習塾でそろばん指導に力を注ぎました。担当クラスは当初、私語が飛び交う状況でした。試行錯誤を重ねた結果、目標意識を持たせる必要があると考え、タイマーを導入しました。残り時間の可視化により目標意識が高まり、集中してそろばんに取り組めるクラスになりました。この経験から、1つの提案によって集団の雰囲気を変化させられると学びま...