テクノウエアの 募集中の本選考

試験科目

適性検査、性格診断

各科目の問題数と制限時間

60問ほど、一般的な性格診断 制限時間は2.30分ほど

対策方法

特になし

内容

面接の間に説明会があった。事業説明や福利厚生、入社後の研修など

注意した点・感想

小さい会社なので社員一人ひとりを大事にしてくれる所だと感じた。研修制度がしっかりしていて、未経験からでも一から教えてくれると思う。開発だけでなく企画立案など上流工程もできるので様々な経験が積めると感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、会議室に遠され、面接がスタート。その後、事業説明などの会社説明があり、最後に質疑応答があった。全部で1時間くらい

質問内容

志望動機、学チカ、長所や短所、失敗、挫折経験など、そこからどう立ち直って成長したのかといったことを聞かれた。短い時間だったのであまり深くまでは聞かれなかったが、端的に言いたいことを言う必要があると感じた