アパルトマンエージェントの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

住まい、就活状況から始まり面接スタート。

質問内容

業界について、会社について、キャリアプランや人生のプラン、プランのために必要なこと、就活状況、大学を選んだ理由、就活軸、志望度の確認、入社後嫌な先輩がいたらどう対応するなど企業とあっているかの確認の質問が多い気がした。

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

100問15分程度

対策方法

真面目に取り組むこと、成長したい人といった企業が求めている人物像を思い浮かびながらしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の内容から深堀りの質問にひたすら答えた。面接後オフィスを見学した。

質問内容

学業で力を入れたこと、アルバイト、学生時代に力を入れたこと、自己PR、チームでの経験、チームでの役割、キャリアプラン、失敗や困難の経験、大学について、自分自身をどんな人か、など。今の大学に落ちてたらどうなってたと思うといった想像が必要な質問もされ、深堀りが多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営企画部の社員さん。

会場到着から選考終了までの流れ

お互いの自己紹介から始まり、面接、逆質問で終了。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、アルバイト、長所・短所、短所の改善、チームで成し遂げた経験、計画して成し遂げ経験、働いていく中でどんな価値を提供する、周りからどんな人と言われるか、ストレス発散方法、志望理由、就活状況を聞かれました。 学生時代に力を入れたことや、アルバイトは特に深掘りが多かったです。