【あなたは自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください。】私は多様な人々と問題解決に取り組む「共創力」を持つ人間です。これは、研究活動で身に付きました。私の研究は類似論文が殆どなく、教授や参考書からの情報収集だけでは限界を感じていました。そこで私は、◯◯に行き自身の研究領域に囚われずに他分野の専門家と交...

【あなたは自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください。】主体的に行動できる人間だと考える。きっかけは◯◯部を退部した挫折経験だ。その時にもう諦めたくない・何事も全力でやり切りたいと強く思ったことから目標・主体性を大切にしている。塾講師のアルバイトでは「校舎で1番の先生になる」という目標を立てた。そのた...

【あなたは自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください。（自己評価・自己認識）200文字以下】私は現状に満足せず挑戦する行動力を持っている。研修に行った農場で餌の食べ残しが多い問題があり、食事時間が短いためではないかと仮説立て経営者の方に作業の順番を変更する提案した。その結果食べ残しを25％減らすことに...

【あなたは自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください。（自己評価・自己認識）（200文字以下）】私は行動力のある性格だ。◯◯サークルではバンドリーダーを務め、さまざまな大学からメンバーを集めてバンドを結成し、大会にも出場した。また、大学生活では◯◯（国名）留学やボランティア活動、長期インターンシップな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→担当者とのアイスブレイク→面接→担当者との雑談→切断　【質問内容】・自己紹介と困難に立ち向かった経験 ・ゼミで研究していることについて ・交流会に参加して、この会社をどのように感じたか ・キャリアプランについて ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→担当者（面接官ではない人事の方）とアイスブレイク→面接→担当者に選考状況などを聞かれる→切断　【質問内容】・自己紹介&困難に主体的に取り組んだ経験 ・困難に主体的に取り組んだ経験の深堀 ・自分をどんな人間だと思うか？と...

【ワークショップ参加を通して知りたいこと・身につけたいことは何ですか？】貴社の具体的な業務内容やチームでの協働意義を知り、働く上で求められるスキルやマインドを理解するとともに、課題解決のプロセスを体感して自分に足りない点を見つけ、柔軟な思考力を身につけたいと考えています。　【当社の採用HPを見て、興味を持った内容、もしくは...