NTTテクノクロスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接で逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じたからです。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多く、ビジネスライクなコミュニケーションよりも、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じました。説明会でも、社員が大変話しやすく、社風も理解でき、企業文化や求められる人...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの現場社員（営業職と開発職）

試験科目

言語、非言語

自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください。

論理的なデータ分析力と現場に粘り強く寄り添う情熱を併せ持つ人間。〇〇では、反対する経営層を実証データで説得する一方で、操作に戸惑うスタッフには伴走支援で不安を解消してきた。技術を導入して満足せず、現場に根付くまでやり抜く粘り強さと継続力がある。この技術と現場を繋ぐ完遂力を武器に、貴社の高度な技術を真に価値あるものへ昇華させ...

あなたは自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください。（自己評価・自己認識）200文字以下

私は現状に満足せず挑戦する行動力を持っている。研修に行った農場で餌の食べ残しが多い問題があり、食事時間が短いためではないかと仮説立て経営者の方に作業の順番を変更する提案した。その結果食べ残しを25％減らすことに成功した。施策は上手くいかないこともあったが恐れずに挑戦することで、結果が伴うと感じた。現状に満足せず、次々と新し...

内容

説明会の動画を個別に視聴。業務内容や福利厚生についての説明がメインだったと思う。

承諾/辞退理由の詳細

IT未経験では少しキツイと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員や部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性社員

あなたは自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください。（自己評価・自己認識）（200文字以下）

何か気になる事があると、すぐに取り組まなければ気が済まない性格だと自覚している。身近な例を挙げると、大学の授業で課題を提示されたら、その日のうちに終わらせなければ不安になる、という事がある。他にも趣味の範疇では、気になる観光地や史跡があると、実際に行って光景をこの目に焼き付けたい、と思う。この性格は物事に早急に取り組むとい...

試験科目

Webテスト。他では見たことのない問題だった。言語、非言語。

承諾/辞退理由の詳細

人が良いことが会社選びで決め手にしようと決めていたため。やりたいことができる仕事であることは前提だが、人と共に人相手に仕事をする上で人を見ることが大事だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ほどの事業部の幹部レベルの方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

個人情報のため、部署などの情報は公開しないが、それぞれ30～40代の男性社員で、事業部の部長や課長クラスの方々が面接官だった。

自分をどんな人間だと思いますか？

新しいことに挑戦することが好きな人間だと思います。私は、今できていないことが努力を重ねることでできるようになることに喜びを感じるため、今までに留学や◯◯、◯◯などジャンルの違うことに挑戦してきました。その結果、英語や運動、楽器などのスキルも身につきました。今後もさらに面白い・新しいことに挑戦したいと考えているため、私は挑戦...

試験科目

言語・非言語・性格検査？