エム・ソフトの教育・研修制度
エム・ソフト
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：3,236百万円（2025年度）
従業員数：300人
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エム・ソフトの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/28研修制度
入社前教育、新入社員集合教育、OJT教育、フォローアップ教育、各階層別教育、画像処理教育など、多岐にわたる教育制度があります。特に新入社員向けには、ビジネスマナー、IT用語、プログラミング、実際の業務を想定した実践的な研修が約3か月間行われます。配属後もOJT支援制度やブラザー制度（教育担当者以外の若手社員が新入社員をフォロー）が整っています。
自己啓発支援制度
資格取得推奨制度があります。Udemyの活用も可能です。
メンター制度
制度あり。
キャリアコンサルティング制度
制度あり。
社内検定制度
初任管理職登用時に筆記試験、小論文、役員面接があります。