メディクルードの特徴である現場を持っている事、現場主義に基づく内部コンサルティングのリアルを体感できるようなワークでした。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
1人1人が本当に雰囲気の良い方であり、個別にフィードバックも頂くことが出来ました。
自己成長の機会
これまでも課題解決型のワークやインターンに参加したが、メディクルードのワークで印象的だったのが、”議論の中盤でさらに資料が追加され、それを基に議論の方向性を修正しなおさなければいけなくなる”というイベントだった。このイベントのお陰でよりリアルで難易度の高いワークになったと感じる。
参加者の印象
学歴も高学歴ではないメンバーが多く、GD慣れやグループワーク慣れしていない人が多い印象でした。
本選考の難易度
ワーク自体は難しくやりがいのあるものでしたが、メンバーのレベル感を考慮すると選好の難易度はそこまで高すぎることはないかなという印象です。
本選考への影響度
経営幹部候補の数名を採用する選好直結型のインターンなので、本選考に直結します。

