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就活サイトトップ企業検索IT・通信AnyMind Group体験談
AnyMind Group
公式
外資系 IT・通信

AnyMind Group
3.9

お気に入り (6347人)

AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳だった十河宏輔氏により、シンガポールで創業された外資系IT企業です。創業からわずか9年で、世界15カ国・25拠点へと急速に事業を展開。社員数は2,000名を超え、日本の東京オフィスには400名以上が在籍しています。
現在は、D2C領域における製造、EC構築、物流、マーケティングまでを一気通貫で支援するITソリューションを提供。2022年度(第7期)には、売上247億円を達成。高い技術力とグローバルな展開力が評価され、累計約109億円の資金調達にも成功しています。
さらに2024年には、経済産業省が主催する「日本スタートアップ大賞(旧:日本ベンチャー大賞)」において審査員会特別賞を受賞。
「Make Every Business Borderless(すべてのビジネスに国境をなくす)」というミッションのもと、ブランドコマース事業とパートナーグロース事業をアジア全域に展開。自社開発の統一プラットフォームを各国拠点で運用しながら、クライアント企業のグローバル展開を支援しています。
私たちは今後も、「アジアNo.1のテクノロジーカンパニー」を目指し、さらなる進化を続けてまいります。

■AnyMind Groupとは
・世界人口の6割が集中するアジアで15カ国/25拠点にビジネスを展開
・マーケティングから販売・物流まで幅広い領域で、ITを軸とした”ビジネスインフラ”を提供
・新卒から現地ビジネスの新規立上げや有名企業のブランドマーケティングを担当できる環境
・創業8年目にして売上507億円と、かつての楽天やDeNAを凌ぐスピードで急成長する上場ITベンチャー
・新卒4年目で、10億円規模の事業責任者として、日本人30名・外国人15名のメンバーを統括する社員が在籍

■事業領域
〈ブランドコマース〉
EC/D2C事業者向けに、ブランド設計~物流までを統合支援。
〈パートナーグロース〉
メディア・アプリ運営企業、インフルエンサー向けの収益最大化支援。Google主催GCPPにてInnovation Award受賞。

■自社プロダクト(世界24拠点で展開)
・AnyX(EC統合管理)
・AnyShop(EC売上最大化)
・AnyFactory(クラウド製造)
・AnyTag(インフルエンサーマーケ)
・AnyDigital、AnyCreator、AnyManager、AnyLogi、他

■仕事内容
・戦略立案から現場での実行までを一貫してリードし、クライアントと自社双方の事業成長に貢献
・AI・データ・テクノロジーを駆使し、課題解決型の提案から成果創出までを推進
・ナショナルクライアントの海外展開を現地でリードし、グローバルな戦略を構築
・多様な文化・商習慣を理解し、現地チームと連携して事業を推進
・経営計画、M&A、新規事業など全社戦略を推進

■キャリアの広がり
・経営企画/CxO直下プロジェクト推進
・事業開発/プロダクト戦略構築
・新規事業創出/グローバルM&A
・グローバルチームを率いるプロジェクトマネジメント力の習得 など

■活躍する人物像
・グローバルで自らの力を試し、成果で成長を実感したい方
・“0→1”の仕組みや事業創りにやりがいを感じる方
・多言語を活かし、海外クライアントとの交渉をリードできる方
・成長を“設計”し、自ら推進する力を持つ方

■応募資格
・2027年3月までに大学/大学院を卒業予定の方

■勤務地
・東京本社(六本木ヒルズ)
※将来的に海外を含む拠点異動あり(希望制)

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103件 のES・体験談
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25年卒 企業説明会 / 説明会

同志社大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業、選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀。忙しい。グローバル。成長できそう 【このイベントを通しての感想】わかりやすく端的な説明で、企業について理解できた。
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25年卒 会社説明会 / 説明会

中央大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 活躍している社員について 入社後の選択肢について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から活躍している社員が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活躍の内訳には、裁量権が多く、海外などでも働くことができてより魅力的に感じました。 【このイベントを通し...
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルかつ、若手から裁量のある環境 【このイベントを通しての感想】グローバルに興味を持てない人は選考に進まないと思う。
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25年卒 クイック会社説明会兼選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会(30分ほど) グループ面接(25分ほど) ┗5人ほどで一人ずつ順番に聞かれる ┗自己紹介 ┗最も成果を残したこととそのプロセス ┗就活の状況 柔らかい雰囲気で行われた。面接官も頷いてくれるので非常に話しやすかった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的成長...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(400字以内)】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...
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25年卒 AnyMind Group 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 案件事例 海外インターンシップの説明 社員紹介 本選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなキャリアに挑戦できそうな会社 Eコマース事業を行っている ベンチャー気質が強いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長中で海外進出も果た...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】私は市民プールの一監視スタッフとして、監視員に対する苦情が全体の約8割に上る中、全体の意識改革を行い、苦情を0にすることに注力した。一昨年の秋、職場には監視員の注意方法に対する苦情が全体の約8割も寄せられていた。この原因は、1日約1000人ほど訪れる夏季営業期間に、社員の方々からは「注意喚起は質より...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社情報 キャリア形成で重要なこと 採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲が高い人が多そう 【このイベントを通しての感想】若いうちは自己成長を軸に働いて、年を取った時に備えて実力を身に着けるのが大事であ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことはなんですか】中学から大学まで部活動において、毎週の活動計画の作成や準備を行ってきました。高校時代では◯◯部において◯◯として、顧問や幹部と話し合いながら部活全体の練習計画を立てた後に、その計画をもとに「来週に全体◯◯があるから、今日は個人練習にしよう」といった、◯◯での練習計画を立てていました。...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】新卒の裁量権ではトップクラスと確信できるから。 【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】ない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明(おそらく早慶あたりがメイン) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーター面談→内定について説明→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・AnyMindの志望動機 ・他の企業を含めて、就活の軸 ・AnyMindから内定が出たら、就活はどうする?内定を承諾する...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーター面談→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 残った時間は逆質問と雑談 普通の面接とは違い、自己紹介についてより詳しく深掘りをされた。学生時代に力を入れたこと...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接室に移動して面接→リクルーターと面談をして終了 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・就活軸 アイスブレイクから始まり、一般的な質問と深掘りが15分程度...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いリクルーターの方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルーム→1人目の面接官とグループ面接→2人目の面接官と個人面接の流れ 【質問内容】グループ面接と個人面接の両方で聞かれる内容は全く一緒だった。 ・学生時代に力を入れたこと -学生時代なにを頑張った? -...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会(1時間)→GD→終了 【GDのテーマ・お題】「AnyMindが◯◯をするならどこが良いか?」といったお題 AnyMindが事業展開している国や市場について事前に調べておく必要があるようなテーマだった。 【GDの手順】テーマが発表されてから20分間でGDを行う。 テーマについてど...
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23年卒 最終面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はCEOの十河氏。  【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に面接スタート→アイスブレイク→面接→逆質問→終了 【質問内容】未来志向の質問が多かったので、確実に入社してくれる人を求めているようだった。 ・自己紹介 ・なぜAnyMind Groupか ・入社し、...
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23年卒 単独企業説明会 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【内容】・会社の沿革 ・事業内容 ・今後の展望 ・逆質問 【注意した点・感想】この会社のスピード感と成長性がひしひしと伝わる説明会だったと思う。 事業内容をかなり事細かく説明して頂けた。 一方で業務内容に関しては、どんな業務を毎日するのかあまりイメージができなかった。 なのでここに関しては、面接での逆質問かOB...
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23年卒 三次面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事  【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートで開始時刻にスタート 【質問内容】自己紹介 自己紹介で気になるところ深掘り 学生時代に成長したポイントをエピソードを交えて話す 学生時代力を入れたこと。 自信の強みと弱み。 最後に1,2問ほど、逆質問の時間...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員  【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に面接官がはいってくる。 グループ面接なので1人に対し3問ほど質問をして次の人に聞くような流れだった。  【質問内容】グループ面接にありがちな同じ質問を全員にする感じではなく、1人1人に違う質問をしていた。 具体...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になるとすぐにスタート 【GDのテーマ・お題】某元アイドルのYouTubeチャンネルを半年で10万人の登録者数を達成するための施策を考えてください。  【GDの手順】最初に面接官からお題の発表。 次に時間配分を言い渡されグループディスカッションスタート。 グループディスカッシ...
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23年卒 AnyMind Group CEO登壇 創業者の生い立ち~企業秘話 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】創業初期について、これからの展望、新卒で企業を選ぶポイント、どんな若手が活躍しているか、一緒に働きたい人について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新規事業をいくつも立ち上げ、急成長している。アジアを中心にグローバルに活躍している。...
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、沿革、事業内容などの基本的な内容 職種などの説明 最後に質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アジアを始めとして世界的に幅広く事業を行っており、魅力的だと思いました。 語学力が活かせると感じました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会自体30分程度...
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23年卒 [AnySelect]人事役員による会社説明会 / 説明会

津田塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・売り上げからひも解く、Anymindのスゴさ ・創業当時の想い ・急成長の秘密(新規事業・グローバル) ・若手が成長できる環境 ・一緒に働きたい人とは ・何をやっているのか? ・Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長中、グローバル 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業内容、活躍している若手社員、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業務をしていらイメージだった。海外にも拠点を置いているため、グローバルと思っていた。バリバリ仕事のできる社員さんが多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創立わずかで100...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】放送研究会という所属サークル内の発表会の企画班チーフとして、新入生企画の運営活動に注力した。当時入会した17人の新入生に、先輩との交流や活動内容の理解を通してやりたいことを実現してほしいという想いがあった。しかし活動頻度が減り、新入生が役割をもって活動する場が作れずにいた。遠隔会議では上級生や特定の...
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企業情報

従業員数

2000人

ホームページURL

https://anymindgroup.com/ja/

設立日

2016年4月

代表者

CEO 十河宏輔

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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Make it exciting for everyone to do business.
〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜

ビジネスはおもしろい。
人の情熱や、夢や、アイデアが、実現する瞬間がたまらない。
だから、テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊そうと思う。
これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。
これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できるように。

さぁ、共に進もう。

すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、
この世界にあたらしい価値を生みだす未来へ。

AnyMind Mission

Make Every Business Borderless

次世代のビジネスインフラへ

昨今のインターネット・テクノロジーの進化によって、
誰もが世界を相手にビジネスに挑戦できる時代が到来しました。

しかし、世界には今でも、情報の非対称性や不透明な商習慣、地理的な制限など、
ビジネスにおけるさまざまなボーダー(障害)が溢れています。

AnyMind Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、
これらの課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、
誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

AnyMind Values

■Be Open : 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
■Be Bold : いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
■Move Faster : 常に速く。誰よりも先に行動する。
■Stay Updated : 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質がその先の成果を決める。
■Achieve Together : 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。

私たちのコアバリューに共感いただける皆さまのご応募をお待ちしております!

働く環境

AnyMind Groupでは、社員一人ひとりの力の成長に大いに期待し、また必要としています。入社時の適材適所ははじめの一歩にすぎず、社員の成長のためならば、当社は求める役割と必要に応じた環境を惜しみなく提供します。

テクノロジーの開発を支えるグローバルでプロフェッショナルな人材

創業時よりグローバル展開に力を入れてきたAnyMind Group。世界各国で28以上の国籍と多様な文化・バックグラウンドを持ったプロフェッショナルな人材が活躍しています。これからも優秀なグローバル人材の採用に注力し、社員が活躍できる環境を整え、常に市場の変化に対応した新しいビジネス価値を提供し続けます。

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