イグニション・ポイントの新規事業を立案するインターンだった。 そのため、ジョブを通して企業の理解を深めることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
メンターの方が「その質問には答えられない」の一点張りで、あまりいい印象を持てなかった。 他の班はメンターの方がタッチポイントの時間以外でもどんどんアドバイスをされていたので、不公平な印象を持った。
自己成長の機会
新規事業立案のインターンの経験を積めたことが、その後別の企業のジョブでも活きた。
参加者の印象
コンサル志望はあまりいなかった。議論が発散して、アイデアベースになってしまっていた。
本選考の難易度
周りの人は、ケース面接対策をほぼしていない人ばかりだった。
本選考への影響度
インターン参加者は早期選考の案内がある。

