三菱商事エネルギーの 募集中の本選考

試験科目

言語（国語）・非言語（算数・数学・論理）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語合わせて20問程度

対策方法

ミキワメAIのテストであり、企業との相性をみるテストで対策ができなかったため、本番で正直に答えることを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接会場に案内→退室

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り →組織で成果を上げるために努力したことなどを詳細に回答 ・弊社でのワークショップはどんな内容だったか。社員の雰囲気はどうだったか。 →商社ならではの業務を体験できた。また、社員の方は真面目な方が多い印象と回答 ・石油業界は今後どうなると考えているか →より効率的か...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接会場に案内→退室

質問内容

・エネルギー業界の今後について →次世代エネルギーに取り組んでいくことが必要と答えた ・石油産業の今後について →有限なので効率的な活用が必要と答えた ・周りからどんな人と言われるか →経験談をもとに、負けず嫌いかつ努力家と答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手と中堅の人事の方（年次は不明）

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

・なぜ当社に興味をもったのか →エネルギー業界に興味をもち、当社に興味をもったという風に説明した。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り3問ほど →苦労したこととそれの乗り越え方を具体的に答えた ・ストレスを感じたときの解消方法 →趣味である旅行や散歩と答えた ・キャリアプランについて

採用人数・倍率

内々定者同士の懇親会等は開催されなかったため、分かりません。

内定者の採用大学・学歴

内々定者同士の懇親会等は開催されなかったため、分かりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

内々定者同士の懇親会等は開催されなかったため、分かりません。

内容

インターンシップ参加者対象のイベント。人事、若手、中堅の3人の社員に対して、学生4.5人が仕事内容ややりがいなどについて、ざっくばらんに質問する。非常に和やかで、選考に影響するような雰囲気ではなかった。イベントの後、懇親会が開催された。

注意した点・感想

選考には関係ない雰囲気ではありましたが、印象を残すために、志望度の高さをアピールできるような質問をしました。また、面接の際に使えるような情報やエピソードを引き出すような質問をしました。社風や社員の方々の雰囲気を感じられる良い機会でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、営業部長、経理部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に案内される。その後、面接室に案内されて面接。面接後、控え室に戻り、就活状況を人事の方に聞かれて、終了。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・学生時代に頑張ったことの深掘りの質問が5問。 ・留学に関する質問が6問。 ・海外経験が豊富なようですが、当社の事業内容的に海外事業はごく一部で、国内ビジネス中心です。その理解はありますか？ ・アルバイトに関する質問2問。 ・海外に対する動機を持つようになったきっかけは？いつから具現化しようと思ったの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、部長の2名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、控え室に案内され、アイスブレイク。その後、面接室に案内され、面接。面接後、控え室に戻り、就活の状況について聞かれる。

質問内容

・当社の印象はどうですか。 ・学生時代頑張ったことは何ですか。 ・学生時代に頑張ったことの深掘りの質問が2.3問。 ・留学をしようと思った理由やきっかけはなんですか。 ・当社は海外事業あんまやっていませんが、海外事業をやりたいなら合わないのではないでしょうか。

HPをみて共感できたこと

企業研究を進める中で、一貫して示されている価値観に最も共感した。脱炭素化の進展によってエネルギー需要の構造が変化する中でも、社会基盤を支える供給を担い続けながら、新たなエネルギー分野やデジタル活用によって価値創造に挑戦する姿勢に、責任と挑戦の両立を感じたためである。特に、既存の供給網を基盤としながら次世代分野への移行を進め...

入社後、どのような仕事をしたいか

入社後はまず、現場に近い営業に従事し、取引先に対して商材の提案や供給支援を行いたいと考えている。日々の販売動向や需給、物流、価格変動などを踏まえながら、取引先の課題を一次情報として把握し、安定した供給を軸に信頼関係を築く力を身につけたい。また、現場では人手不足や収益構造の変化など複合的な課題があると考えており、商材の提供に...

あなたのセールスポイントが分かるエピソードについて

私のセールスポイントは、相手の立場を踏まえて納得感をつくり、周囲を巻き込みながら改善を仕組み化して成果につなげる力である。これが表れたのが、飲食店で責任者として顧客満足度向上に取り組んだ経験である。店舗では顧客評価が目標値に届いていなかったため、原因を分析し、ロールプレイングと定期的なミーティングを・実行した。実行にあたっ...

弊社を志望している理由を、あなた自身の価値観と照らし合わせてご回答ください。（400）

総合エネルギー商社として多方面から社会インフラを維持・運営する貴社で、自身の強みを活かしながら社会の根幹を支えていきたいと考え志望する。 私は◯◯に付随する◯◯でアルバイトをしている。接客や品出し等の業務を通し、お客様からいただくありがとうの言葉で人々の生活を支えるやりがいを日々実感している。この経験から人々の日常を創り、...

あなたの強みを選び、選んでいただいた項目について、理由を教えてください（400）

コミュニケーション能力 サークルの企画係を務め、根回し力を発揮してイベントを成功させてきたためである。昔から企画を立てることが好きで、その力を活かすため所属する◯◯サークルで約1年間企画係として活動した。私ともう1人で、企画から会場手配や集金、当日司会までの様々な業務を担当し、どうすれば楽しんでもらえるかを第1に進めてい...

あなたにとって働くとはどのようなことですか？（400字以内）

一人の人間として自立し、人や社会を支えることだと考える。私の人生の一部を構成するドラマに｢自分の生きる道も決められない奴に、何の人助けができるんだ｣というセリフがある。人助けを仕事にする師匠が、進路に悩む弟子の高校生に向けて放った言葉だ。幼少期は何も感じなかったが、就職活動で自身の進路に悩み葛藤する今では、その言葉の重みを...

学部やゼミ・研究テーマについて、ご記入ください。100文字以下

専修研究では◯◯文化研究を通して、現代のグローバル化した文化の背後にあるリアルなものとは何かを研究しています。ゼミでは◯◯社会の中でも◯◯差別の歴史や◯◯文化の起源や変容について学んでいます。

ゼミ・研究内容について、詳細にご記入ください。200文字以下

ゼミでは◯◯社会の中でも◯◯差別の歴史を学び、◯◯文化の起源や現代に至るまでの変容について音楽や詩、文学作品、映画などから読み取り研究しています。卒業論文では◯◯文化の中でも◯◯社会で最大級に影響を与えたと言っても過言ではないヒップホップ文化を取り上げます。ヒップホップ時代の◯◯女性ファッションが◯◯社会の白人コミュニティ...

志望動機をご記入ください。400文字以下

エネルギーを提供することを通じて、人々の生活を支えることができる仕事をしたいと考え貴社を志望します。大学でSDGsに関する講義を履修し今後、脱炭素化や省エネ化による環境負荷低減を目指すことが最重要課題であると学び、その中でエネルギーの変革がより一層求められると考えたことが貴社を志望したきっかけです。貴社の事業に携われば、様...

学部やゼミ・研究テーマについて、ご記入ください。（100文字以下）

政治経済学部経済学科に所属している。ゼミでは◯◯経済学を専攻し、「◯◯問題」を研究テーマとして研究を行っている。

ゼミ・研究内容について、詳細にご記入ください。（200文字以下）

「◯◯の利用が◯◯への意識及び取組みに与える影響」について研究した。昨今、◯◯目的の注文による食べ残しが問題視されることから、××と◯◯への意識の関係性を分析した。そこで、◯◯利用者に対するアンケートを実施し、計量経済学を用いて××の各要素が食品ロスに対する意識に与える影響を分析した。本研究を通じて、◯◯等が◯◯への意識を...

趣味・サークルについて、ご記入ください。（100文字以下）

趣味は体を動かすことだ。特に水泳を生きがいとしている。サークル活動では、◯◯大学水泳同好会にて副幹事長を務めている。対面活動が制限される中でも「◯◯らしさ」を楽しめる企画に取り組んできた。