インフキュリオンの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

新規事業開発について学びつつ、先進的な事業に携われるため。また社風がマッチしていると感じたため。

内定後の課題の有無

入社までが1年以上と長い。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後に受付をし、オフィスツアーをしていただき、その後に面接。

質問内容

どうして他の会社ではなくこの会社にしようと思ったのかであったり、自分のバックグラウンドや考えの原体験などであったり、入社後どのようなことをしていきたいのかなどのビジョンについてといったことを聞かれた。

試験科目

性格

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムに入室後、向こうからの質問に答え、最後に質疑

質問内容

将来どういったことをおこなっていきたいか、なぜそれを成し遂げたいと思っているのか、それを成し遂げるためにどういうスキルが必要で、どういったマイルストーンを置くべきだと考えているかなど、入社後のビジョンのこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（コンサルタント）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムに入室し、まず学生時代に力を入れたことを中心に自分のことを聞かれ、最後に質疑

質問内容

学生時代に頑張ったことを聞かれ、そこから自分について掘り下げる質問があった。そのほかには、研究のことについても聞かれた。就活の本筋とは関連のなさそうな質問もあり、面接というより雑談のような雰囲気で話しやすかった。

経緯

就活メディアのメンターの紹介をきっかけに、リクルーター面談をしていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議のルームに入室後、まず軽く企業説明をしていただき、その後に質疑。

質問内容

評価制度や事業内容、社風について。何を評価されて、どのような評価制度が合って、どのように昇進していくのかであったり、事業の内容や新規事業の作り方、業務がどのようなものかであったり、どのような人が多いのかといったことを聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

入室、簡単なオフィスツアー、面接、退出

質問内容

・同社を知った経緯はなにか？ ・なぜコンサル、なぜ新規事業に携わりたいのか？ ・どのようなことを会社に期待しているか？ ・自分が大切にしている価値観を3つ ・その中で社会人になってこれだけはゆずれない価値観はなにか？

試験科目

一般的なウェブテスト（言語非言語性格）

各科目の問題数と制限時間

各セクション20問ほどで制限時間は約1時間

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役のシニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室し、面接開始。 終わり次第退出。

質問内容

基本的には一次面接で聞かれた質問と同じような質問を聞かれた。 ・なぜ同社を知ったのか？（経緯） ・なぜ同社を志望するのか？（動機） ・なぜ新規事業に携わりかいのか？ ・なぜコンサルティングに携わりたいのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の職員

会場到着から選考終了までの流れ

説明会＋簡単な人物面接

質問内容

・同社を知った経緯 ・同社の志望理由 ・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・なぜベンチャー企業か？ ・自分の大切にしている価値観を3つあげるとなにか？ ・自分の弱点（治したい部分）を3つ挙げると何か？

志望動機

私が貴社を志望する理由は、決済×テクノロジーの力で、金融DXやBaaSを始めとしたto B向けのコンサルティング型施策や決済期限の柔軟化サービス・新たな貯金サービスといった B to B to C向けのスタートアップ型施策をより良いサービスへ変革したり、それに 準ずる革新的なサービスを創造し、人 々に豊かさを提供していきた...