オープンハウス・アーキテクトの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
オープンハウス・アーキテクト
本社：東京都
企業概要
最終更新日：2022/5/16オープンハウス・アーキテクトの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
都心の狭小住宅建築を手掛ける——1年目は施工管理から挑戦、契約件数に応じたインセンティブ。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
都心の狭小住宅に強み
3件家を買う人が減るのではないかという話がありますが、オープンハウスグループは狭小住宅や都会でのペンシルハウスに強いので
複数の学生で共通していたクチコミ
1年目は施工管理で基礎習得
6件入社1年目は、必ず施工監督からスタートし、2年目以降、その他の職種も含めて配属が分かれることになるそう。
成果に応じたインセンティブ
5件自分の契約件数等によってインセンティブが発生するのでとにかく頑張れば頑張った分だけ報酬をもらえる。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
オープンハウス・アーキテクトの 企業情報
最終更新日：2022/5/16| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
| 企業URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパーク サウス 15F TEL.03-6627-0200（代表） |
| 役員 | 代表取締役社長 日高 靖仁 |
オープンハウス・アーキテクトの 企業の強み
最終更新日：2022/5/16年功序列ではなく、実力を公平かつ適性に評価する文化も同社ならでは。
それゆえ、20代、30代のマネージャーが多く、早い段階から重要なポストで活躍できる。
一つの家や建てるにはたくさんの仲間同士の協力が不可欠。
それだけに同社ではチームワークを大切にする文化が根付いており、温もりある家族的な風土がベースにある。
入社後は500時間にも及ぶ研修で、ビジネスマナーはもちろんのこと、
建築に関する知識を講習と実践を通してしっかり身に付けていただきます！
もちろんそのあとも皆様が活躍できるようしっかりサポートいたします！
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