オープンハウス・アーキテクトの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

体育会系の雰囲気があり、自分がそこでやって行けるかが不安だった。また、業界的にもどうしても働き方の面で仕事重視の人生になりそうだったから。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後セミナー開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職　23年卒

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて、働いている方々のギラギラさや思いやりのなさが自分には合わないと感じた。高圧的な態度をとられたり、面接や面談に当たり前のように遅刻されたりして、入社しても大切にしてもらえなさそうだと感じた。 向いている人にとっては勢いもあり、素晴らしい会社だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事部の女性

内容

企業説明

承諾/辞退理由の詳細

選考途中でやりたいことが変わり、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の部長職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大手の建設会社から中途で入った人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事歴2年目の体育会系の社員

内容

一般的な企業説明会。あらかじめ録画されているものをみる形式であった。

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた後に第一志望の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事部社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事部社員

内容

企業説明や業務や内容、業界における立ち位置の説明

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた後に他の第一志望の会社から内定をいただいたため辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

最終面接のための対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方