日本食品分析センター

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者2人、役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室に案内されて交通費等の精算を行った。時間になったのちに面接室に入り最終面接を行った。　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・総合職は分析以外の業務もあるがその点...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】テストセンターにてPCを使用して回答

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてオンライン面接でした。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容について ・長所と短所 ・上司と意見が食い違った際にどうするのか。 ・気に入らないタイプの人にどの様に接するか。 性格に関...

【内容】事前にオンラインで説明はあったが、対面での選考会があった。会場に着いた際にESの提出を行い、先輩社員の話を聞く時間があった。その後に適性検査を行って研究所の施設見学を行って選考会が終了した。　【注意した点・感想】選考会で行われる適性検査は難易度は低いが正確さとスピードを測るタイプのものであったため、焦らずに落ち着い...

【卒（修）論テーマ・研究課題】◯◯の栄養価に関する研究を行っています。　【分析業界でどのような仕事に就きたいですか？】食品を中心とした分析業界で働くことで、社会に貢献し、人々の健康と幸福に寄与することができる人材として分析業界で成長していきたいと考えています。食品の安全と品質向上に対して科学的な知識と技術を磨き、業界の発展...

【あなたは分析業界でどのような仕事に就きたいですか？（400字以内）】私は食品に含まれる栄養、微生物、添加物の分析・検査や賞味期限設定の業務に携わりたいです。この仕事に就きたい理由が2点あります。1点目は人の生命や幸福度に関わる重要な業務であると思うからです。私は社会人として責任がより重い仕事や社会への貢献度が大きい仕事を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのお題が与えられ、午前と午後で1つずつそのお題について考えた。グループは4人で1チーム。グループ内で考えたことをまとめ、その後全グループ八表を行った。各グループ1つ大きいホワイトボードが与えられ、それを用いることができる。　【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワー...

【卒論テーマ】◯◯の◯化に伴い◯◯が減少する◯◯の機能の解析　【会社選びで重視する点】・人々の日常生活に寄り添うことができる仕事であるか ・大学生活で学んだ知識やスキルを活かすことができるか　【自己PR】私の強みは目の前の課題の解決に向けて自ら進んで行動することができるところです。私が働いているスーパーマーケットではレジ...

【説明会の具体的な内容】職種や勤務地に関する説明 選考フローの説明 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】分析を扱う仕事なので真面目な人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物静かで真面目な人が多い　【このイベントを通しての感想】職種や選考フローに関しての理解は深まったが、説明してくだ...

【あなたは分析業界でどのような仕事に就きたいですか？400字以内で述べなさい。（エントリー前の小論文）】食品の衛生状態や機能性の検査を行い、食品の安全性を守る仕事に就きたいです。きっかけは大学の実習にて◯◯を務めたことです。その実習は1グループ◯◯人が担当に分かれ、◯◯人分の◯◯を調理・提供する実習です。◯◯として調理担当...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったが、面接を通してさらに志望度が高まったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、氏名を確認され、待合室で呼ばれるまで待った。面接は2部屋同時に行われているようだった。　【質問内容】性格について、周りの人にどんな性格だと言われるか、人物紹介書の内容についてや、就職活動の状況についてを質問された。就職活動の...

【試験科目】テストセンターでの受験と、自宅での性格テストがあった　【対策方法】一般的なSPI3などの対策のみで十分だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次は不明だが、人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式なので、特にありません。　【質問内容】履歴書に沿った内容についてしか質問されませんでした。履歴書の内容について、改めて質問されることはありませんでした。履歴書に書いたことをを踏まえて、その内容...

【試験科目】間違い探しのようなものや、一般的な計算問題、漢字など。 筆記試験の他にも、職員の方から、職場の様子などを伺える時間もあった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数が非常に多かった。ほとんどの項目は解き終えられなかった。　【対策方法】対策は必要ないと思います。

【内容】今後の選考に進むために必須の説明会　【注意した点・感想】オンライン形式で行われました。他社の説明会に参加する時と、特別に変えたことはありませんでしたが、今後、選考に進んだ際に有益になり得る情報を逃さないようにするため、徹底的にメモをとるように心がけていました。

【分析業界でどのような仕事に就きたいですか？（エントリー時の質問）】私は食品の成分分析を通じて人々の健康増進に寄与したい。私は幼い頃から「ビタミンCを取ると身体が元気になる」など、食べ物に含まれているものが健康に関わっている点に面白さを感じていた。その後、大学において食物の栄養成分についての授業を受けたり◯◯の作用について...

【承諾/辞退理由の詳細】大学までの専門性を活かせる仕事だから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明後部屋に案内される 終了後はそのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・社会人になったらやりたいこと ・集団での自分の立ち位置 ・運動習慣 ・趣味 ・ストレス解消法 ・研究内容 ・研究で困難だった...

【試験科目】試験は2種あった テストセンターで受けたものはSPI 自宅で受けたものは性格診断に近いものであった　【各科目の問題数と制限時間】SPIはよく受ける形式のものであった 性格診断は1問1問の時間は短めだった　【対策方法】SPIは教本で対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始した　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望度 ・今の研究を始めたきっかけ ・研究内容（使える機器も説明するようにいわれた） ・センターを知ったきっかけ ・OB、OGに接触したことはあるか ・周りからどのよう...

【試験科目】IQテストに近い形式のテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数が非常に多いため、終わらない前提のものだと感じた　【対策方法】特になし

【自己PR】私は計画力が強みであり、コロナ禍で研究活動が制限された中、効率化を意識し限られた時間で研究成果を上げた。当時私は大学院入試のプレゼン試験のために実験をすすめる必要があった。そこで私は使用機器の予約状態の把握や研究室の人とのコミュニケーションを通して周りの動きを頭に入れ行動することで効率化を意識してきた。その結果...

【試験科目】心理テストのような問題形式　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多めだがしっかりと回答時間があります。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで待合室で待機、その後面接　【質問内容】他の企業の選考状況、他の業界の志望動機、テストセンターの感想、アルバイトでどのような経験としてきたのか、それをどのように活かすのか、この企業への行き方や来た時の印象など幅広い質...