TOHOシネマズ

3.8

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・映画産業の流れ ・業務内容 ・求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映画館の運営を行う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】映画館の価値を高める仕事を行っている企業　【このイベントを通しての感想】お客様に「映画館で」映画を見たいと思ってもらうた...

【試験科目】数学・国語・簡単な問題など　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く制限時間は短い　【対策方法】どれだけ早く正確に解けるかが重要。 難易度はそこまで高くない。

【志望動機】私は「映画館での体験を通して勇気や元気を与え、その人の人生の転機となるような感動体験を提供したい」という夢があります。私は映画を観る時間だけでなく、映画を知って、映画館に足を運んで、感動を人と共有して、その人自身の心に「思い出」として刻まれるまでが映画における「感動体験」であると考えています。辛い時、友人とコメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽いアイスブレイク→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・↑と違う学生時代に力を入れたこと ・大学の専攻とその専攻を選んだ理由 ・現在しているアルバイト ・アルバイトで1番の挫折 ・自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とアイスブレイク→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・TOHOシネマズでやりたいこと ・具体的な将来像 ・その他ESの深掘り ・全国転勤への懸念 面接...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が唯一の懸念であり、転勤のない他社から内定を頂いたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方とアイスブレイク、面接後に人事の方と振り返りや他社の選考状況などを聞かれた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・TOHOシネマズでやりたいこと ・具体的な...

【TOHOシネマズ1DAY仕事体験にお申込みいただいく志望理由を教えてください。（200文字程度）】インプットとアウトプット、両方を行うことで貴社の事業についての理解を深めたいと思ったからだ。上映するためのシアターは限られている中、どのようなことを考慮しながら上映スケジュールを組むことで、利益を最大化させているのか非常に興...

【TOHOシネマズを志望いただいた理由を教えてください。（400字以内）】貴社が掲げる「GOOD MEMORIES」の実現が、私の「多くの人の余暇を輝かせる仕事がしたい」という希望に沿っていると感じたからです。私はこれまで舞台で演奏しお客様に感動を届ける経験を多くしてきました。これらの経験で余暇の彩りこそが「その人らしい」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に接続し、時間になったらまず人事の方が入室される。その後最初に聞かれる質問や役員の方のお名前等を教えていただき、時間になったら人事の方と入れ替わりで面接官の方々が入室される。終わったら自分だけ接続したままで、別の人事の方が...

【内容】パネルディスカッションの後、人事の方4名がそれぞれ別れてご自身の経験を話されたり質問に答えたりし、参加者は自由に誰の話を聞いても良い自由な座談会だった　【注意した点・感想】慣れないサイトで戸惑ったが、自由に聞きたい人の話を聞けるためよかった。また参加者はマイクはミュート、カメラもオフで表示されることはなかった。ただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の男性1人、劇場勤務の男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次審査同様　【質問内容】志望動機、志望動機への深堀り、どんな社会人になりたいか、そうなるためにはどうしたらいいか、学生時代苦労したこと、やってやったと思ったこと、TOHOシネマズについて調べたこと、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の少し前に接続し、面接官の方が入られたら面接開始。終わったら切る。　【質問内容】自己紹介、志望動機、映画館にはどれくらい行くか、TOHOシネマズについての質問（新規出店した場所はどこか、現在のスクリーン数はどれくらいかなど）...

【試験科目】3Eテスト　【各科目の問題数と制限時間】能力テスト20分 性格診断　15分　【対策方法】見たことのない形式だけど内容は難しくはないので、問題形式にだけ慣れれば問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】ネットで検索したサイト

【印象に残ったエピソード】初めて友人のみで海外に行ったことです。今までは家族旅行で行くなど、あまり責任を負わず「誰かがどうにかしてくれるだろう」という感覚で楽しんでいました。幹事となり、宿泊施設やレストランの予約等行く前から現地の方とやりとりを行い、かつ友人の希望も取り入れ、楽しさもありましたが責任を負う難しさ、緊張を味わ...

【説明会の具体的な内容】企業理念、キャリアアップ、配属先、勤務時間や休み、他者との違いなどについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映画興行に携わる会社。社員へのイメージは特にない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は映画館が好きではないと務まらないかもしれない。　【このイベントを通しての感...

【TOHOシネマズを志望いただいた理由を教えてください。（400文字程度）】貴社で、身近な非日常な空間でお客様を幸せにし、実感したいと考えたからです。私は、人と直接関わり、目の前の人を幸せにできることと、私自身が幸せを感じ、成長できることを基準に就職活動をしています。仕事の時間は人生の大部分を占めるため、充実させたいと考え...

【志望理由（400）】映画館という施設を通じて、お客様それぞれの思い出に残る楽しさを提供したいです。私は映画館の空間が好きです。大勢の知らない人たちと静かに映画を見て、感想を言いながら帰る不思議な空間。また映画館で見る楽しさと特別感が好きです。私は設備やサービスなど映画館の強みを活かした、映画館だからこそ提供できる楽しさは...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、企業理念に共感したからだ。私は◯◯スタッフのアルバイトを通し、自分が一員として作り上げたものがお客様に喜びや感動を与える嬉しさを知った。映画の魅力は観ている人に様々な感情を与え、自分が経験したかのような非日常を届けることだ。映画を見て考え自分なりに解釈することで新たな...

【説明会の具体的な内容】仕事体験「上映スケジュールを作成してみよう」の実施内容と解説 映画興行の業界研究 TOHOシネマズの会社説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映画に関わる仕事　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全くその通り　【このイベントを通しての感想】特にイベント全体に面...

【TOHOシネマズを志望いただいた理由を教えてください。（400文字程度）】映画館を通じて、全国各地の人々の「楽しい」思い出に携わりたいという思いから志望いたします。◯◯内にある物販店舗でのアルバイトにて、お客様から「楽しかった」といっていただくことにやりがいを感じていました。そのため、非日常空間を通じて多くの人の「楽しい...

【TOHOシネマズを志望いただいた理由を教えてください。】私は貴社のシネコンでしか体験できない経験を提供し、一人でも多くの人を感動させ、心を豊かにしたいと思い貴社を志望いたしました。私は小学生の頃から舞台やミュージカルが好きで、大学のサークルでは幹部として舞台の裏方を経験し、多くの感動や笑顔が生まれる瞬間に立ち会いました。...

【TOHOシネマズを志望する理由を教えてください。（400文字程度）】身近な「非日常空間」である映画館を通して、人々の好奇心を引き出したい。私は、幼い頃から映画館が大好きだ。何故なら、映画館は最も身近な「非日常空間」であると感じるからだ。見かけると思わず立ち入ってしまう魅力的な空間。映像、音楽、振動など全てが重なることで1...

【説明会の具体的な内容】合同説明会でのセミナーでした。おおまかな会社説明と質問をする時間がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映画館での業務が主というイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りで映画館での業務が主ですが、キャリアアップをしていく上で映画館から離...

【説明会の具体的な内容】具体的な業務内容や企業についてなど話してくださいました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映画館を経営している企業であり、誰もが知っているイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様が安心して映画を見ることができる空間を作っている　【このイベントを通しての感想...