SAKURUG（サクラグ）の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付はないので、直接入室して、会議ルームに案内されて開始。

質問内容

人生をかけた10分間というテーマで、自己紹介、ライフライン、恥ずかしい体験、負けたくない人、会社でどのように活躍するのか、目標、解決したい課題についてプレゼンテーションを行う。それに関する深掘りがあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して開始。

質問内容

・会社選びで大切にしていること、これまで合う企業はあったか ・キャリアビジョンについて軽く深掘り （そのために学生時代、取り組んだことはあったかなど） ・部活経験 ・大変だったこと ・目標を達成して充実感を得られた経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して開始。

質問内容

・自己紹介（大学で学んでいること、学部を選んだ理由） ・アルバイトについて （なんでアルバイトを始めたのか、どんなアルバイトか、どんなことをやってきたのか等軽く深掘り） ・辛かったこと ・将来ビジョン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当と役員の2人

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着からプレゼンテーションする。フィードバックをもらって退出する。

質問内容

最終面接ではプレゼンテーションを役員の前でします。 必須事項 ・自己紹介：ライフライン、恥ずかしい経験、負けたくない人 ・SAKURUGでの将来像：どのように活躍するか。目標 ・課題発見：こんな問題を解消したい。 をパワポ10枚程度で10分間プレゼンします。 その後、フィードバックと逆質問があり、面接は終了します。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸 ・オンライン面接のメリットとデメリットを踏まえた上でどっちがいいと思うか ・逆質問 採用に力を入れているため、二次面接で社長が出てきます。オンライン面接のメリットとデメリットを聞く質問など、イレギュラーな質問もありますが、受け答えがしっかりとしていれば合格すると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインweb会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・10年後にどうありたいか ・強み 質問としては典型的な質問が多かったため、普通に受け答えをすれば通ると思います。学生の人数も多かったので、一人に対する深掘りもそれほどなかった。

承諾/辞退理由の詳細

他社からもほぼ同時期に内定をもらいそちらの志望度が高かったため辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら案内されたURLに入り、面接スタート

質問内容

最終選考はプレゼン形式でした。プレゼンでの選考はこの会社が初めてでしたが、面接と同様に分かりやすく話すことを意識しました。プレゼンには自己PRやなぜこの会社にしたのかを盛り込みました。また、自分についてよく理解している必要があるように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の若手の社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら案内されたURLに入り、面談スタート

質問内容

・自己紹介 ・現在の就活状況 ・逆質問（コロナウイルス感染症拡大以前と拡大後で働き方に変わった点、この会社に決めたきっかけ、就職活動をしていたころの判断軸、周りの社員の方々の印象、今後の目標、今感じる会社の課題）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら案内されたURLに入り、面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・受けている業界、企業 ・今まで受けた企業で第一志望であったところ ・今まで受けた企業で第二志望であったところ ・なぜその企業を受けようと思ったのか ・逆質問 ・今後の選考についてのアドバイス

学生時代に力を入れた事

個人塾の英語講師として生徒それぞれに寄り添った授業を行うことに力を注ぎました。私が団体塾で授業を受けた時に自分にあった授業を受けれていると感じなかったからです。”生徒に英語を好きになってもらうようにする”ということを目標に掲げていました。生徒の中には英語に対して「難しそう」や「普段使わないから必要ない」というネガティブなイ...

自己PR

各ステークホルダーのニーズをキャッチし、より良いものを提案できます。1年続けているIT企業でのインターンでは、ホテルとユーザー両方のニーズに応えることができました。インターン先の企業では、ホテル向けの予約や質問を受け付けるAIチャットボットの運営を行っています。緊急事態宣言解除後においても、数多くのホテルが利用客の減少に悩...

志望動機

私は世の中のニーズを具現化する仕事がしたいと思い貴社を志望します。長期インターンでユーザーのサイトへの質問傾向から新規プランを提案し、クライアントの予約数前月比30%増加させました。このことから私は複数のニーズを読み課題解決に導く状況把握力があると言えます。貴社は「ひとの可能性を開花させる企業」というビジョンのもと、クライ...