SAKURUG（サクラグ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社からもほぼ同時期に内定をもらいそちらの志望度が高かったため辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら案内されたURLに入り、面接スタート

質問内容

最終選考はプレゼン形式でした。プレゼンでの選考はこの会社が初めてでしたが、面接と同様に分かりやすく話すことを意識しました。プレゼンには自己PRやなぜこの会社にしたのかを盛り込みました。また、自分についてよく理解している必要があるように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の若手の社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら案内されたURLに入り、面談スタート

質問内容

・自己紹介 ・現在の就活状況 ・逆質問（コロナウイルス感染症拡大以前と拡大後で働き方に変わった点、この会社に決めたきっかけ、就職活動をしていたころの判断軸、周りの社員の方々の印象、今後の目標、今感じる会社の課題）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら案内されたURLに入り、面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・受けている業界、企業 ・今まで受けた企業で第一志望であったところ ・今まで受けた企業で第二志望であったところ ・なぜその企業を受けようと思ったのか ・逆質問 ・今後の選考についてのアドバイス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の若手の社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら事前に案内されたURLに入り、面接スタート

質問内容

・自己紹介（大学名や大学で取り組んできた活動について） ・アルバイトで、いちばんうれしかったこと ・アルバイトで失敗したこと ・アルバイトでまわりから注意されたこと ・逆質問（コロナ禍での働き方や事業について）

内容

説明会の後、希望者は社員や代表と食事に行くことが出来た。

注意した点・感想

和やかな雰囲気で社員の方に質問ができる機会だった。その中で、今学んでいることや志望動機についての質問されることもあった。そのため、スムーズに気張らずに話すことができるよう考えておく方が良いと思う。代表と様々な話をするとその後の選考でも話が盛り上がり、良い雰囲気で進められるのではないかと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

一緒に働くイメージがついたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員 人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

もらっていたお題についてのプレゼンをした。 通常の最終面接で話すであろう内容をプレゼンに盛り込み、PRや志望動機を示した。 プレゼンのフィードバックに加えて、苦手な人、理想の上司など人間関係の自己分析が必要な質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とお話ししたあと、社長と。

質問内容

研究内容 今の就活状況 どんな軸で企業を見ているのか 就活中に軸は変化したか 今の研究が直接生かせないことをどうとらえているか。 逆質問の時間が長かった。現状や将来の目標、若手社員の活躍について質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

オーソドックスな質問が多かった。何を見られているかははっきりとわからなかったが、これまでの選択を自分の意志で行ってきたかや、何かに打ち込んだことがあるかどうか見られているのかと思った。 雑談形式で話しやすかった。

内容

会社説明会 クイズ 社長のお話 質問会

注意した点・感想

ホームページにない情報が多いので、よく聞いてメモに残すようにしていた。新卒1年目の社員の方に質問できる機会なので、就活について質問して志望動機の参考にした。 どの社員の方もフランクで誠実に対応してくださった。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、開始

質問内容

・最近就職活動はどんな感じか ・なんでそのような業界を見ているのか ・考えている将来のキャリアステップ ・実際、この会社がオファーを出したらどうするか 既に食事でお話はしているので上記のようなことを雑談のような雰囲気で話しました。

内容

社長とのランチ

注意した点・感想

インターン参加後、社長直々にメールが来ました。内容としてはインターンシップ中のフィードバックと食事のお誘いでした。食事中は会社の事業内容や、今見ている業界や職種などをざっくばらんに話しました。多分これに選考要素は無いと思います。