ランスタッドスタッフィングのコンサルタントとして企業とスタッフの間に入り、人と組織の可能性を引き出す仕事をしていただきます。スタッフさんのフォローの面談や企業の人材ニーズの解決、新規企業への営業など幅広く取り組んでいただきます。
"Be the Game Changer -変えるのは、誰のミライ?-
「2030年までに5億人のキャリアに関わる」
途方もないゴールを掲げ、日々歩みを進めている私たち。
グローバルスケールな価値観で
働く人と組織の潜在能力を引き出し、
人々が前へ進むことをサポートしています。
これから世界中の人々の仕事に
ポジティブなインパクトを与え
ミライを変える次の存在は
”あなた”かもしれません。"
事業内容 | 人材派遣サービス 人材紹介サービス テクノロジーサービス アウトソーシング事業 人事サービス |
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設立 | 1980年8月 |
ランスタッドとは | 1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。 |
本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
資本金 | 1億円 |
従業員 | グローバル34,680名(2020年12月末時点) 日本国内 2,400名 |
売上高 | グローバル売上 2兆6,300億円(207億1800万ユーロ)2020年度実績(12月決算) |
事業所 | 海外38カ国、国内94拠点(内インハウス拠点数33) |
途方もないゴールを掲げ、日々歩みを進めてきた私たち。
グローバルスケールな環境で働く人と組織の潜在能力を引き出し、
可能性を成長につなげていくことで、人々が前へ進むことをサポートしてきました。
これらの歴史は、すべて一人一人の挑戦と成長の歴史とも言えます。
現在、一人一人が世界中で紡いできた歴史が繋がり、
ランスタッドではみなさんが活躍できる舞台を着々と整えることができています。
そして、これから世界中の人々の仕事にポジティブなインパクトを与え
ミライを変える次の存在は”あなた”かもしれません。
チャレンジを推奨する風土で、挑戦する。
グローバルスケールな環境を活かし、成長する。
人材ビジネスの仕組みを活かし、貢献する。
ランスタッドという舞台で、どのような“ミライ“を創り出しますか?
その一歩を歩むかどうかは、あなた次第。
ランスタッドは2020年に、最終目標として2030年までに世界5億人のキャリアを支援することを掲げました。
人材サービスを提供する専門家としての情熱とインテリジェントテクノロジーの力を融合させ、人材と組織を深く理解し、真の可能性を引き出します。
顧客である企業のビジネスニーズに合わせて最適な人材やソリューションを提案します。
当社では社員の多様な働き方をサポートし、それぞれの力を存分に発揮できる環境を提供しています。コアタイムなしのフレックス制度などがあります。
様々な人材が活躍しています。異なるバックグランドを持つ社員のユニークな視点は、ランスタッドを成長させる為に欠かせません。
ブランドプロミスを象徴する情報発信基地として、フリーアドレス、タスクによって働く場所を移動する考えを導入し新しい働き方を提案します。
ランスタッドではD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)を戦略的優先事項と位置づけ、多様な人材の活躍を積極的に推進しています。
人材こそが最大の強みです。最良のサービスを実現するため、常に社員のキャリア開発や、提供する人材のキャリア形成サポートに努めています
スタッフィング事業本部(人材派遣)事業本部のコンセプトムービーです。