フロンティア・マネジメントの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
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フロンティア・マネジメント
本社:東京都
資本金:395百万円
売上高:13,489百万円(2025年12月期)(連結)
従業員数:417名(グループ連結)(2025年12月末現在)
企業概要
フロンティア・マネジメントの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
フロンティア・マネジメントの 企業情報
| 事業内容 | 主な事業領域 |
| 本社郵便番号 | 106-6241 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階 |
| 本社電話番号 | 03-6862-5180 |
| 設立 | 2007年1月4日 |
| 代表者 | 大西 正一郎(代表取締役) |
| 資本金 | 395百万円 |
| 従業員数 | 417名(グループ連結)(2025年12月末現在) |
| 売上高 | 13,489百万円(2025年12月期)(連結) |
| 企業URL | https://www.frontier-mgmt.com/ |
フロンティア・マネジメントの 企業の強み
【フロンティア・マネジメントの特徴的な事業内容】
多様なサービスを柔軟に組み合わせ、戦略立案から実行までを一気通貫で支援
当社は、ひとつの会社の中で経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、再生支援、投資事業という多様なサービスを提供している数少ないファームです。
戦略立案から実行支援までを一社で横断的に手掛けています。業績悪化企業の再生や複雑なステークホルダー調整など、タイトな時間軸で意思決定が求められる難易度の高い経営課題においても豊富な実績と知見を持ち、企業の持続的な成長に貢献しています。

【圧倒的な成長環境】
若手のうちから裁量が大きく、多様な経験を通じてスピーディに成長できる環境
当社には、年次に関係なく若手のうちから実力次第で大きな裁量をを与える社風があります。国内外や規模の大小など案件のバラエティが豊富で、同じことの繰り返しではなく、若手のうちから多様な経験を積むことが可能であり、裁量の大きさとも相まって、自ら考え動くことでどんどん成長することが可能です。人事制度上も、昇格までの年数に、下限や上限の設定はありません。また、部門連携業務や部門間異動を通して複数の専門知見を身に着けられるほか、メガバンクや銀行系ファンドへの社外出向など、多様な経験を通じてキャリアの幅や可能性を広げる機会も豊富に存在します。

【働く場としての特徴】
自律的な成長と柔軟な働き方を両立する充実した支援体制
社員一人ひとりのキャリア開発とプライベートの充実の両立を支援するため、様々な制度やサービスを提供しています。
特に2025年を「教育・研修元年」と位置づけ、教育・研修体制の大幅な強化とプログラムの充実に着手しており、自律的な成長を後押しする環境が整っています。
また、フレックス出勤やリモートワークといった柔軟な働き方も活用でき、素養と意欲のある方が長期的に高いパフォーマンスを発揮しながらいきいきと活躍できる体制を整えています。

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フロンティア・マネジメントの 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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