フロンティア・マネジメントの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

多数のコンサルティングファームが存在する中で300人規模でありながらBIG4などと肩を並べているようなファームでのファーストキャリアとしては成長性の観点からベストであると感じたから

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

研修などがあると聞いています

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

COO +3人

会場到着から選考終了までの流れ

入室、面接、逆質問

質問内容

・志望動機、現在の貴社に対するイメージ 「貴社が提供するコンサルティングサービスの中で、特に事業戦略や企業の成長支援に強みを感じています。自分の分析力や問題解決能力を活かし、クライアントに実行可能な提案を行いたいと考えました。また、貴社の多様な業界に対する深い理解と、実績に裏打ちされたアプローチに魅力を感じています。」 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外資金融中途

会場到着から選考終了までの流れ

入室、面接、逆質問

質問内容

自己紹介をお願いします フロンティアマネジメントに応募した理由は何ですか？ これまで経験した中で一番成果を上げたプロジェクトについて教えてください コンサルタントとして最も重要なスキルは何だと思いますか？ →論理的思考能力、柔軟性 難しい課題に直面した時、どのように解決しましたか？ →現状把握、分析、適材適所の役割分担 フ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室、雑談、面接

質問内容

事前に渡されていた課題に対するケース面接では、論理的思考と柔軟な問題解決能力を求められました。 その後に軽く学生時代に力を入れたことや志望動機mなぜコンサルタントなのか、就活軸について聞かれまいした。比較的難度の高くない面接。

試験科目

言語、非言語

対策方法

様々なWebテストを受けることで数をこなすことを心がけました。

承諾/辞退理由の詳細

志望するサービスラインにおいては、BIG4FAS等よりも高いプレゼンスを有していたり、経営支援において、アドバイザーの領域を乗り越えて、内部に入り込むという実効性の高いサービスを提供しており、自分もそのような業務に関心があったため。

内定後の課題の有無

未定

内定後の拘束

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO1名 人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

リンクをぽち。

質問内容

自己紹介 フロンティアマネジメントに抱いている印象は何か。 なんで希望部署の業務内容に関心を抱いたのか、きっかけは何？ あなたはどんなタイプ？（ex：周囲を引っ張っていく、ご意見番、サポートタイプ...） ストレス耐性ある？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員1名 人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを押す。

質問内容

フロンティアマネジメントに抱いている印象は何か。 フロンティアマネジメントでなぜこの部署を志望しているのか。 成長したいって言ったけど、あなたにとっての成長ってなに？ 成長すると、あなたにとって、どんな良いことがあるの？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー（新卒入社）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのリンクを押す。

質問内容

事前課題として課されていたケース面接について2分程度で発表し、その後10〜15分程度ディスカッションを行い、ケースについてのフィードバックをいただいた。その後、一般質問として、業界の志望理由、何故FMIなのかをサラッと聞かれた。

試験科目

性格検査、算数、国語

各科目の問題数と制限時間

言語約20分（問題数30程度？） 計数約20分（問題数20程度？）

対策方法

市販のテキストないし、インターネットの対策動画を参照して、自分の苦手な分野を把握した。

学生時代に力を入れたこと

私は大学で、未経験ながらパフォーミングアート系の団体に参加し、約2年で1,000人規模のステージを統括するプロジェクトリーダーとして成功に導きました。入部当初は、周囲の経験者とのスキル差や、少数派としての立場に戸惑うこともありましたが、「観客を魅了するステージを創りたい」という想いを原動力に、さまざまな分野に挑戦しました。...

志望理由

フロンティアマネジメントを志望する理由は、企業の成長支援と経営戦略の構築に強い関心があるからです。私は、企業が持っているポテンシャルを最大限に引き出すための戦略や組織改革に携わり、企業の成長を支援する仕事に魅力を感じています。フロンティアマネジメントは、幅広い業界にわたる経営コンサルティングを提供しており、その柔軟なアプロ...

各質問項目で注意した点

論理的思考能力が伝わるような構成。 結論ファーストでしっかりと述べたいことを明確にすることを心がけました

学生生活において、あなた自身が特に力を入れたポイントを教えてください（100字程度）

◯◯サークルで新人継続率の向上に注力した。特に、退会率が例年約6割もある原因の究明と共に、人数増加に懸念を示す運営幹部らと本音で熟議を行う場を設け、彼らの意識改革を図り、団体一丸で新人支援を行う風土醸成に尽力した。

取り組んだ結果や学んだことを教えてください（400字程度）

取り組みの結果、継続率を約7割に向上させる成果を上げた。退会理由の調査から、定例会の専門性の高さが新人にとって負担となる一方、国際問題への関心が高いことが判明した。また、運営幹部が人数増加を懸念していた理由が、◯◯の競技としての質の低下を危惧している故であるとも判明した。これらを受け、幹部と熟議を重ね、「人材の多様化が競技...

フロンティア・マネジメントを希望する理由を教えてください（400字程度）

貴社の主要事業である事業再生を通じて、社会に雇用や経済的価値を提供するという目標を実現できると考えたからだ。私は、大学1年生の際、親族が経営する事業がコロナ禍の影響で廃業し、顔馴染みの従業員や親族が経済的な困難に直面する姿を目の当たりにした。この経験から、1つの事業が地域雇用や社会に与える影響の大きさを痛感し、困難に直面す...