企業概要

デロイトというブランドのもと、それぞれ独立したファームにいる45万人ものプロフェッショナルが協力し、全世界で、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務・法務およびこれらに関連するサービスをクライアントに提供しています。これらのファームは、イングランドおよびウェールズで設立された保証有限責任会社であるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド（“DTTL”、または“Deloitte Global”）のメンバーです。

サイバーセキュリティ市場は、サイバー攻撃の高度化や社会全体のデジタル化を受け、今後30年先を見据えても専門人材やサービスはますます必要とされ、市場規模も拡大し続けると考えられています。

その一方で、サイバーセキュリティ人材が不足しているとの声は多く、2023年時点でも国内で約11万人不足しているとの民間調査結果もあり、その希少性と市場価値は年々高まっています。

その中で、市場で求められているのはサイバーセキュリティを経営視点で捉え、あるべき体制構築を提言し、中長期的かつ俯瞰的な見地から実効的なソリューションを提案できる方など「付加価値がある」そのようなエキスパートとされています。

DTCYでは、サイバーセキュリティの専門スキルに加え、コンサルティング力や英語力など汎用性の高いビジネススキルも身につけることができます。若手からクライアントの経営変革やイノベーションに直接関わる経験を通じて、希少性と市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

是非、希少性と汎用性を兼ね備えたキャリアを身につけたい。
そんな方はぜひDTCYへご応募ください。

「サイバー」や「セキュリティ」と聞くと、専門性がないと目指せない業界と思う方もいらっしゃるかもしれませんがDTCYでは学部・学科・専攻問わず、かつセキュリティ経験有無も問わず応募を承っています。

それは、我々の業務が「サイバーの専門知識だけが重要」というわけではないためです。われわれの組織には、戦略や企画をやっている人もいれば、業務の設計、組織の設計をしている人もいます。もちろんセキュリティのスペシャリストやエンジニアもいますが、多様な専門性を持つ人が集まっているため、将来のキャリアについてはコンサルタントとしてキャリアを描くことも、技術者としてキャリアを描くことも可能です。

サイバーセキュリティの知識についても、入社後に約半年を掛けたしっかりした研修を準備していますので、ご安心ください。実際、多数のセキュリティ未経験者の方々が弊社で活躍しています。

当社の採用HPに、インタビュー記事なども公開をしておりますので、興味ある方はご確認くださいませ。

我々の組織はオープン＆フラットであることが特徴だと思います。
事務所では職位に関係なく「～さん」と呼び合い、皆が気軽にコミュニケーションをとれる雰囲気があります。それもあり、お互いに助け合う風土の形成されているため、仕事もプライベートも両方全力で取り組める環境が整っています。

「あなたらしく働く」ためには、自分自身が工夫することはもちろんですが、上司や同僚からの理解も得やすいので、例えば育児においては子どもの成長を見逃すことなく家族を大事にしやすい環境は調整しやすいと思います。

おそらく、皆様がイメージしている以上に柔軟性が高い職場かと思います！

DTCYには語学力がなくても活躍している方も多くいますが、グローバルな案件に挑戦したい方であれば、語学力は活躍の一つのアドバンテージになります。海外を拠点としたプロジェクトで活躍するチャンスや、海外派遣・赴任などの制度もありますので「グローバルに活躍したい！」方は是非DTCYにご応募ください！

そもそも、DTCYにはグローバルに活躍できる環境がある背景の1つとして、DTCYのクライアントには大手企業が多いことが挙げられます。海外拠点を有するクライアントのケースであれば、現地の方にヒアリングする際には英語でコミュニケーションをとるため、語学力を活かして自ら折衝できる機会もあります。
また、デロイトの海外拠点と協力し合う機会も多くあります。特に、サイバーセキュリティの領域では、海外における規制の状況などを参考にするケースも多いので、グローバルとのやり取りは年々必要性を増しています。