デロイト トーマツ サイバー合同会社（27年卒 | Cyber advisory職）のインターンのクチコミ

座学のような講義形式のインプットはなく、実践的なワークを通じて課題解決を進める形式だったため、サイバー領域のビジネスインパクトや面白さは体感できたものの、会社全体の包括的な事業領域やビジネスモデルを体系的に網羅して深く理解するまでには至らなかったためです。

各班に専任のメンター社員がつき、非常に親身で的確なサポートをしていただけました。「青い炎タイプ」の知性的で内に熱量を持つ方から体育会系、物静かな方まで魅力的な社員が多く、最終日の懇親会では社長ともラフにお話しできるなど、風通しが良く多様性を受け入れる社風を強く実感できたためです。

専門知識がない状態からでも、不明点を曖昧にせず言語化して発信することの大切さや、論理的思考力を用いてチームで課題解決に向き合う姿勢を身につけることができました。一方で、専門的なスキルや知識そのものが飛躍的に伸びたというよりは、ワークへの取り組み方やマインド面での気づきが中心だった

戦略コンサルや総合コンサルを志望する優秀な学生が多く、理系学生やAIを専門的に学ぶ学生、留学経験者や長期インターン経験者などが多数集まっていました。専門知識の有無にかかわらず柔軟に歩み寄り、レベルを合わせて高い質の議論を前向きに推進できる協調性と優秀さを兼ね備えた学生ばかりでした

面接やグループディスカッションなどは実施されず、エントリーシートによる書類選考のみで完結していたためです。倍率は約5倍と聞いていましたが、論理性や経歴との一貫性を意識して丁寧にESを作成すれば通過できる水準であり、他社の多段階選考と比較しても選考自体の負担や難易度は低めだと感じま

インターンでの振る舞いが本選考にどう評価されているかは不明で、その後の面接官もインターンでお会いした方とは別の方々でした。早期選考や最終の社長面接前に社長と直接話せる機会がある点など一定のメリットはあるものの、インターン参加が直接的な内定直結や大幅な選考免除に直結している実感まで