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東邦レオ
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日系 不動産・建設

東邦レオ
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「世界一のサステナブル・クリエイティブカンパニーになる」というビジョンに基づき、独自のソリューションで空間をプロデュースし、未来のサステナブルな環境を実現する事業を展開しています。

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総合職

東邦レオの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

東邦レオの

選考フロー・選考回数

東邦レオの選考フローは、企業説明会から始まり、実践型チームWorkや2daysマネジメントゲームなどユニークなステップが含まれます

東邦レオの選考フローは、企業説明会からスタートし、その後エントリーシート提出、WEBテスト、実践型チームWork、役員面...

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東邦レオの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

20年卒 本選考
2019年
3月中旬
企業説明会
2019年
3月下旬
WEBテスト
2019年
4月上旬
実践型チームWork
2019年
4月下旬
役員面接
2019年
5月上旬
2days マネジメントゲーム
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

20年卒

総合職
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

20年卒

総合職
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 吉川稔

所在地

大阪府大阪市中央区上町1-1-28

設立日

1965年1月23日

従業員数

150

事業内容

不動産を通じた企業のプロデュース・リブランディング

支社

東京・名古屋・中四国・福岡

職種別の選考対策
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全社員プロデュース

東邦レオは、「クリエイティビティ」「ラグジュアリー」「サステナビリティ」の3つの要素を強みとし、経済性と社会性のバランスを両立させながら、人を主役とした場づくりに取り組んでいます。さまざまな企業や専門家、アーティストの方々と協力し、より良い場づくりを実現するためのプロデュース活動に取り組んでいます。

ブランドビジネスの展開

東邦レオは、財務力と技術力を基盤に、クリエイティブ要素を加えることで、世界に通用するブランドの構築を目指しています。
同社は、真の付加価値に基づいた価格設定を行い、その価値と価格に納得していただける企業の方々とのみ取引を行う方針を採用しています。
この戦略により、ブランド価値の向上と一人当たりの粗利益額の増加を実現しています。
結果として、直近8年間で平均年収は540万円から640万円へと約100万円増加しており、2030年には平均年収1000万円の達成を見込んでいます。

若手ホワイト企業

東邦レオは、「ラクではないが力がつく」、成長を目指して常にチャレンジを続けられる「若手ホワイト企業」です。「企業は社員一人ひとりのやりたいことを実現するためのインフラである」という考えのもと、社員の「やりたい」を尊重し、それを実現するチャンスを提供することで、成長を促すサイクルを築いています。
会社の成長よりも社員の成長を優先する文化があるからこそ、組織と個人の間に信頼関係が生まれ、社員がのびのびと働ける環境が整っています。
この信頼関係と自由な雰囲気は、東邦レオならではの大きな魅力です。

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『Kudan house』

1927年竣工。登録有形文化財である<旧山口萬吉邸>をリノベーションした会員制のビジネスイノベーション拠点。

『Slit Park』

『アート×ビジネス×グリーン』を軸にした、“感性を刺激する新たなワークスタイル”の拠点。

『ハイパー縁側@大阪中津』

大型再開発のような全体から部分へと発展する「大きな街作り」とは逆の、部分から全体を発想する「ヒューマンなまちづくり」を実施する拠点。

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『つくらない都市計画』

人々が偶発的に出会い、語り合い、共鳴し文化が生まれる。そうした文化合理性を生む場づくりを行なっています。

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