東邦レオの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

9人ぐらいの学生で3人ぐらいの組になって行うワークショップで、東京オフィスがある大塚の街を散策して見て回り、大塚のまちづくりプロジェクトを考えてみるもの。あくまで東邦レオで考えていることを体験してみるもので選考には関係なし。

承諾/辞退理由の詳細

社会価値と経済価値の両立を目指していくという会社の目指す方向性に一番共感でき、実際やってることが一致している会社だった。一番自分が自然体で働けると思った

会場到着から選考終了までの流れ

1日目 オリエンテーション→ゲーム開始→昼食・経営会議参加→ゲーム再開→1日目の感想→社員との交流会・夕食 2日目 準備→ゲーム再開→昼食→ゲーム再開→ゲームの精算・終了→感想→社員との交流会→社長・人事担当との面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、執行役員

試験科目

適性検査と性格検査

内容

3月に開催された説明会に参加。参加学生は15人程度。会長と社長が出てきてビジョンや会社への思いを話し、その後は社員と交流して日々の仕事などについて話を聞いた。