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就活サイトトップ企業検索商社BuySell Technologies(バイセルテクノロジーズ)体験談
BuySell Technologies(バイセルテクノロジーズ)
公式
日系 商社

BuySell Technologies(バイセルテクノロジーズ)
3.3

お気に入り (364人)

人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。

当社は、SDGsで注目を集めるリユース事業で、『人の力』と『テクノロジーの力』を掛け合わせ、買取・販売の循環を実現する総合リユースビジネスを展開しております。

店舗買取や宅配買取など多様なチャネルを運営しており、中でもお客様の自宅へお伺いし、その場で査定・買取を行う【出張買取サービス】では、業界でもトップクラスの規模と顧客満足度を獲得。商材としてはお客様にとって愛情が詰まった一品を扱っており、その大切なモノと想いを繋ぐことが私たちの使命です。

また、テクノロジーの力で「事業をより良くする仕組みづくり」にも取り組んでおり、専門知識と経験を活用した自社システムの開発や、買取・販売フローの効率化などを実現。経済産業省の定める「DX認定事業者」にも認定されております。今後は新規事業の創出やM&A、海外進出を含め、さらなる成長・拡大を目指しております。

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54件 のES・体験談
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetを用いての選考。 【質問内容】自己紹介や自己PRなどを聞かれた後、人となりを知るために幼少期から大学までのエピソードやどんな人だったかを聞かれる。そのエピソードに対する質問やその時の感情などを細かく質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社や業界についての説明 【注意した点・感想】あまり聞き覚えのない業界だったため、最初はあまり良さがわからなかったのでしっかりと説明を聞くことに専念した。少人数で行われることもありラフな感じで当てられたりすることもあったのでしっかりとメモを取りながら聞いておくとよい。
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23年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Reuse事業を確立しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メディア掲載多数の実績を誇る企業 【このイベントを通しての感想】メディアに記載されていることが多くあり、規模の大きい仕事ができるイメージ
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】そもそも業界や仕事内容に興味を持てなかったからです。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、入社してやってみたいことなど、会社のことを理解しているかをはかるような質問をされました。エピソードについては、これまでの面接のおさらいという感じで軽く聞かれました。最近の気になるニュースについて聞かれたこ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同じような質問をされました。どちらかというと、一次面接はこれまでのエピソードについて広く浅くという感じでしたが、二次面接はひとつのエピソードに対して深掘りされました。あとはオーソドックスな質問をされました...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から現在までのエピソードを聞かれました。確か小学生時代くらいからだったと記憶しています。志望動機も聞かれなかったと思います。その出来事を通して何を思ったか、何を学んだかについて良く聞かれました。 【雰囲...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 ミーツカンパニーのイベント / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】簡単な企業説明 【注意した点・感想】もしかしたら選考を受けるかも知れないと思い、人事の方が説明してくださっていたので、緊張感を持って話を聞きました。人事の方はかなりフランクな雰囲気だったので、質問もしやすかったです。ただ、この時点から選考が始まっているような印象は受けませんでした。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

拓殖大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】行っている事は面白そうであったが、他の志望している業界に比べてリユース業が魅力的に感じませんでした。 また、買取営業という事で高い営業スキルがつくのかと疑問に思いました。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定

22年卒 四次面接 / 本選考

拓殖大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には到着 【質問内容】改めて、どういった大人になりたいかと将来のビジョンを質問されました。最終面接という事もあり、さらに深く質問された印象です。 その他では、面接官の方も野球をやっていたという事で、部活の話で盛り上がりました。 ...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

拓殖大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前入室 【質問内容】どのような社会人になりたいか? どんな営業マンになりたいか? などの実際に社会人になるという目線での質問が多かったように感じます。 営業職志望だったので、営業職の適正をかなり見られていたように感じました...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

拓殖大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前入室 【質問内容】どういう大人になりたいかという面を深掘りされました。後は、一次面接での復習のような形で同じような質問をされました。部活動をやっているので、部活系の質問が多かったです。 それ以外は、特段に変わった質問はありま...
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22年卒 一次面接 / 本選考

拓殖大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前入室 【質問内容】過去の出来事などについて深く深掘られた。 小・中・高・大とどのように人生を歩んできたのか隅々まで質問された印象です。 その他には、どのような大人になりたいかという質問もありました。どういう思考であるかを見ら...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

拓殖大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室 【GDのテーマ・お題】自己分析選考会 【GDの手順】用意された自己分析シートの項目から、聞かれた質問に対してシートにある自分に見合うと思う項目を選んで、それをなぜ選んだのかを1人ずつ発表しました。 これを5個くらい質問され、みんなの前で発表しました。 【GDが始まる前のア...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容にあまり興味を持てなかったこと。 給料の面で少し不満があった。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定

21年卒 二次 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】貸オフィスで面接。 対面で話して終了 【質問内容】前回の面接のフィードバックをしていただき、そこについてさらに質問される。新たな一面を見たいようだったので、前回とは違うエピソードを話したが、それについてさらに質問された。深掘りをさらに進...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 若手 【会場到着から選考終了までの流れ】綺麗な貸オフィスで面接 【質問内容】小学生の頃から深掘りされるためかなり詳しく説明する必要があった。 より人物重視なのが伝わった。なぜその行動をしたのか、何がわかったなど、人生と照らし合わせながら詳しく質問される。かなり和やかなので...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 ミーツカンパニー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 【注意した点・感想】人事の方もいらっしゃるのでかなり詳しく話を聞くことができた。興味が有ればすぐ連絡してほしいとのことで、連絡先を交換させていただいた。積極的な姿勢が重要だが、まだここで選考が始まっているようではなかった。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比較して給与が低かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 面接官の自己紹介 2. 面接官から質問 3. 逆質問 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・今まで参加したインターンはどうでしたか? ・学生の時にチームで何かを成し遂げた経験があれば教えてください。 ・これまでのプログ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 面接官の自己紹介 2. 面接官から質問 3. 逆質問 【質問内容】1. 自己紹介をお願いします。 2. どのようなチームで働きたいと考えていますか。 3. これまでのプログラミング・開発経験を教えてください。 4. 今後勉...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 面接官の自己紹介 2. 面接官から質問 3. 逆質問 【質問内容】1. 自己紹介をお願いします。 2. 学生の時に組織で何かを成し遂げた経験があれば教えてください。 3. これまでのプログラミング・開発経験を教えてください...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】お客様の自宅へ行き、安く買い取り高く売るという業務内容が合わないと感じた。 【採用人数・倍率】総数は分からないが、知り合いに2人内定者がいた。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH.日東駒専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多いと感じた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、窓口に面接官が来る 【質問内容】前回までの面接に比べて、時間が半分しかないと伝えられる。質問内容は、学生時代力を入れた事や勉強に加えて、なぜこの会社にしたのかなどの志望動機を聞かれた。しかし、時間も15分程度しかなかったので...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の人よりかは歳が上だが、若め 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様で到着後面接官が来る 【質問内容】二次面接の質問内容も前回とほとんど変わらず、自分のことを探るようなものだった。学生時代力を入れた事や今やっている勉強を中心に聞かれた。一次面接の時よりも、深掘りさ...
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企業情報

代表者

代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介

所在地

〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

資本金

3,388百万円(2023年9月30日時点)

設立日

2001年1月16日

従業員数

グループ:1,398名 単体:1,125名(2023年9月30日時点)

ホームページURL

https://buysell-technologies.com/

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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「どうして今回ご売却を検討されたんですか?」「いつ使っていたものなんですか?」「とても素敵な思い出ですね。」
このような会話からお客様の品物に込められた想いに寄り添い、「〇〇さんにだからお願いしたい」と思っていただくことが、結果的に契約に結びつきます。そのため契約率は80%越えととても高く、多くの「ありがとう」を獲得することが自身のやりがいにも繋がります。

素敵な仲間と、最高の時間と成長を。

当社の一番の魅力は何といっても『働く人』です。
一緒に切磋琢磨できる同期、支えてくれる先輩社員、あなたのキャリアを応援する上司、成長を後押ししてくれる教育担当。
そんな温かい存在・支えあえる環境があるからこそ、早い段階から『あなたらしく成長する』ことができます。
また、『置いてきぼりを作らない』方針の教育部隊もサポートについてくれるため、つまずいたり、不安なことがあっても、小さな悩みもすぐに相談できる環境です。

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