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バルセロナ
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日系
その他
バルセロナ
4.0
お気に入り (65人)
「バルセロナは、北海道随一の歓楽街、札幌すすきのでニュークラブを運営している会社です。 『夜職をクリーンに。』 『大人のサードプレイスを、世界へ。』 このようなスローガンのもと業界の変革、さらには全国展開・海外展開を目指しています。 法令遵守や教育育成・福利厚生の充実はもちろんのこと、近年ではデータ分析やITを掛け合わせた様々な取り組みに挑戦。東大・京大・旧帝・早慶などの上位校を含め、全国の大学から多数の新卒社員が入社して活躍しています。」
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ターゲットキャストさんに成績向上のためのミーティングを行い、 キャストさんの本心からの『頑張ります!』を引き出す」 ①キャストさんを理解する ②適切な課題を設定し、解決のための適切な打ち手を設定する ③キャストさん本人から「頑張りたい!」と心から言ってい...
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内定
22年卒
内定
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本選考
九州大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】北海道の地で新卒で長い間勤務するイメージがつかなかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】イベントの案内はいくつか会った 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
22年卒
社長面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問らしい質問はなかった。面談時間の9割以上は社長が話されており、私はほとんど相槌を打っていた。途中社長がお手洗いに行くと言い、面談が一時中断されるなど緊張感は全くなかった。風通しの良さというものは実感した。 【雰...
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内定
22年卒
本部長面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんどが逆質問だった。聞かれた質問としては就活状況や他にどんなところを見ているかぐらいだった、私としてはバルセロナに入社した際に考えていた懸念点について質問を聞くことで、ミスマッチを減らすことに注力した。 【雰...
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内定
22年卒
人事役員面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就活の軸 ・強みや弱み ・選考状況や他にどのような会社を見ているのか ・最後に入社する会社を決める決め手は何か など、オーソドックスな質問。志望動機などはきかれなかった。頭...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】以前説明会にいた人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問形式というよりは雑談形式で価値観や人生の振り返りをした。 具体的な質問内容としては ・幼少期から現在までの振り返り ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップ志望理由 ・以前の説明...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】従来通り 【対策方法】特にない
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャストのモチベーションを上げる方法や施作について考えるものであった。0から1を作り上げるのではなく、既にあるものを改善するものだった。前提の状況などを社員や現役のキャストからヒアリングしながらワークした。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→お題発表→中間発表など...
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21年卒
インターン説明会
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説明会
九州大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明会と簡単なワークがあった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】胡散臭い、怪しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オープン、少数精鋭 【このイベントを通しての感想】怪しい業界だと思ってたが、この業界にかける想いが伝わった
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21年卒
バルセロナ会社説明会
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説明会
同志社大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】社長による会社沿革、社員による会社説明、簡単なグループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特殊な業界、営業利益率が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略をしっかり経営しているため、理念を感じた。社員にも社長の思いが反映されていると思った。 【このイベントを通しての...
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22年卒
インターンシップ説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】社長のお話を直接伺うことができる。企業が目指す先と事業内容等を幅広く知ることができる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サービス業として認識していたが、実際に調べてキャバクラの経営をしているということを知り少し疑っていた。水商売ということもあり、あまり良い印象を持っていなかった 【説明会...
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22年卒
オンライン企業説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・社員自己紹介 ・企業説明 ・社長のお話 ・インターン概要説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不安定、キャバクラ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本気、挑戦 【このイベントを通しての感想】キャバクラ企業という単なるイメージとは裏腹に社員さんの熱い思いを感じ取ること...
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21年卒
個人面談
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インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】典型的な質問であった。学生時代に力を入れたこと、自己PR、ベンチャーの志望動機、当社の志望動機など。特に奇をてらった質問はないように感じた。ある程度の面接経験があれば難しくないと思われる。結論ファーストで答えれば問...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】市販の有名書籍
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャストを長期的に勤務させる方法の提案」がお題であった。1班あたり学生は3〜4人、社員が1〜2人という構成。プレゼンテーションあり。1班あたり10分目安であった。とにかく社員と学生の距離が近く、社員の人となりが良くわかる。 【ワークの具体的な手順】お題の定義→課題の仮説→...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi試験です。 【対策方法】特になし。zoomを繋ぎながら試験をします。
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長兼人事の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接の流れ 【質問内容】・志望動機 なぜこのインターンを受けようと思ったのか ・学生時代頑張ったこと ・中学生、高校生どのような人だったのか、実体験を交えて ・就活の軸 あまり深掘りはされ...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は、キャバクラでの新規事業立案。1日目に企業インプット、アイスブレイク、ミニワーク、懇親会、オンラインキャバクラ体験。2日目はグループワーク、懇親会。3日目はグループワーク、発表、各社員からのフィードバック。チームは組まれていた。プレゼンあり、20...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】どちらも20問、30分ほど 【対策方法】なし
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:「自社のキャスト(ニュークラブの店員のこと)が店を辞めずに長く続けるにはどうすればいいか」についてチームで議論し自分のPCでパワポを作り最後に発表する。 4人1グループ(大学がバラけるように編成された。)でワークをすすめた。 発表では経営用語など難しい言葉を使うの...
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バルセロナクルー
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バルセロナ
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