ForeVisionの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに面接が始まりました。

質問内容

・殆どがオーソドックスなものでした（自己紹介、経歴、自己PR、研究など） ・金融のどの部分に興味があるか ・ほかに選考を受けているところ、選考状況、内定をもらったらどうするか（就活は続けるのか） ・逆質問など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに面接が開始され、終了後はすぐに部屋を出ました。

質問内容

・一次面接と同じく、オーソドックスなところ（自己紹介、経歴など）を一通り聞かれました。 ・研究やインターンを詳しく突っ込まれました。研究や専門は金融ではなく、分野外だったのですが、方法や研究のゴール、先生との接し方（？）など質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに面接が始まり、面接が終わり次第部屋を出ました。

質問内容

・自己紹介、説明会の感想、学生時代頑張ったこと、インターン、資格、履歴書に書いていたこと、逆質問など ・質問内容は、オーソドックスな内容ばかりでした。一問一答という感じで、特に深堀りされませんでした。

内容

会社説明、社員への質問タイム

注意した点・感想

・専務が司会・説明を行っていました。 質疑応答にも答えてくださったので、そこで質問をすると好印象かなと思います。 ・服装は自由でした。（私服の人もリクルートスーツの人もどちらもいました。） ・pptの資料は配布されませんでしたが、内容が豊富だったので、メモをすると面接時に役に立つと思います。