企業の魅力
新卒1年目から急成長できる環境が整備されている

【新卒1年目実績（21卒）】
・リーダー就任：4名
・新規事業：社長直下でサービス開発に参画
・Webマーケ：運用金額3,000万円/月　担当社数300社
・コンサル：担当金額1,000万円/月　担当社数92社
・セールス：受注金額1,000万円/月 受注社数37社　※入社2か月で商談担当
・セミナー登壇：DeNA、Tableau、Salesforce
・高難度資格取得：「Salesforce 認定アドミニストレーター」「Salesforce 認定 Pardot スペシャリスト」

【募集職種（総合職）】
・マーケティングセールス：法人営業
・Webマーケッター：Web広告運用
・コンサルタント：採用コンサルティング
・DX部：ビッグデータ利活用・業務効率化
※この先事業拡大に向けて新たな職種が創出されるので、既存職種に捉われずキャリアをお考えいただけます。

社員の半数以上が入社から3年以内の新卒社員で、新卒入社10ヵ月でリーダーに抜擢された方もいます。
正社員数は創業当初の6名から"12倍"の72名に増えましたが、業績がそれ以上に伸びているため、新卒募集を積極的に行っています。

「ベンチャー」×「大企業」のいいとこどり

【給与・評価】
HR Forceは、給与水準が高く、昇給・昇級のタイミングが多く設定されております。
年4回(3ヶ月毎)の評価と昇給により、細かな評価が可能になります。
これに加えて、毎月上司との1対1の面談を実施しています。

短期間で成果を上げ、昇給・昇級することも可能なので、社員一人ひとりの業務に対する意欲はとても高いです。
「得意なことは、得意な人に任せる」ということを大事にし、中途社員では入社4ヶ月でリーダーになった方もいます。

【充実した制度/福利厚生】
・フレックス制度（コアタイム10:00～16:00）
・リモートワーク制度
・書籍購入制度
・国内最高クラスの待遇（ITS健保）　※選ばれた一部のIT企業のみ加入可能

【平均年齢】
社員の平均年齢は29歳！若手が裁量を持って活躍しています。

【新卒採用実績】
★20卒採用実績
　海外大3名・ 早慶3名・March 2名・国公立1名
★21卒採用実績
　京都大学・大阪大学・神戸大学・横浜国立大学・名古屋大学・早稲田大学・立命館大学・中央大学・立教大学・学習院大学・筑波大学・茨城大学・埼玉大学など

【その他取り組み(新卒発案&主導)】
・スポーツイベント（月1回）
・社内表彰制度

HRForceだからできること

・20代のうちから結果を出し、事業を動かす実感がもてる
・部署ごとに役割や目的が明確で、プロ人材になれる
・クライアントは人事担当者や経営者であり、高いビジネススキルと論理的思考が身につく
・誰の意見でも反映されるため、「自分ならどうするか」自律型人材になれる
・新規事業に挑戦できるチャンスがある
・手を挙げれば学べる環境である、ひとりひとりが立てる打席の数が多い
・IT/インターネット広告の知識・スキル

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