船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の 企業の強み

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、
コンサルタント自身が経営者と直接向き合い、
議論し、意思決定を支える立場に立ちます。

多くのコンサルティング会社では、
若手は分析や資料作成が中心で、
最終的な意思決定の場に立つことはほとんどありません。

一方で当社は、人的資本経営というテーマ上、
「人・組織・事業」をどう設計するかという
経営の根幹に関わる議題を扱います。
そのため若手のうちから、
経営者の価値観や覚悟に触れながら、
意思決定のリアルな現場に立てる環境があります。

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、
コンサルタントとしての成果創出と、マネジメント経験の両立を重視しています。

若手のうちからプロジェクトを任され、
経営者・人事責任者と向き合いながら、
課題設定から提案、実行・定着までを一貫して担うことで、
「成果を出すコンサルタント」としての実績を積み上げていきます。

そのうえで、実力と意欲に応じて、
チームリーダーやマネージャーとして、
後輩育成・プロジェクト管理・品質担保などの
マネジメントにも早期から挑戦できる環境があります。

単に「プレイヤーとして優秀」で終わるのではなく、
人と組織を動かし、成果を再現できる人材へ。
20代から、コンサルティングとマネジメントの両輪を経験できることが、
当社で働く大きな魅力の一つです。

当社は、東証プライム上場・船井総研ホールディングスのグループ会社です。
そのため、労働環境や人事制度、コンプライアンス体制は整っており、安心して長期的なキャリアを描くことができます。

また一方で、「船井総研グループらしい」スピード感のある事業推進力と、
新会社がゆえに、新しい取り組みやアイデアを柔軟に取り入れる、ベンチャーのような意思決定もできることが特徴です。

「安定した基盤の上で、本気の挑戦ができる」
――上場グループとベンチャーの“いいとこ取り”ができる環境です。