本選考を通じた企業へのクチコミ

一般的な人材業界とは違うユニークなビジネスモデルで面白そうだと感じたから。

ギスギスしたような雰囲気は一切なく、皆柔らかく暖かい雰囲気で話しやすい。部下と上司も適切な距離間で、質問や提案をしやすい風通しのよい雰囲気。

第二創業期で、大企業の安定した基盤とベンチャー企業のようなチャレンジマインドや柔軟な環境がハイブリッドされておりとてもいいと感じた。

残業時間については厳しくみられているため、残業まみれでプライベートがなくなるという心配は無用だが、逆に言うと定時内かわずかな残業で仕事を確実に終わらせるタスクマネジメント力が必要とのこと。だらだら働いて残業代を稼ぐというようなことはない。

年4回の昇給チャンスがあるようで、上がり幅は未知数なところではあるが初任給などは突出して高いわけではなく平均以上といったくらいである。年功序列ではない。

倍率自体は低くなく、面接もかなり深いところまで人物像を探られるので徹底した自己分析とそれに伴った志望動機や将来像を確立させておく必要がある。