グループワークでの課題を解決に導くまでの流れがWHIの業務内容そのものに近いのではないかと感じた。解決に導くまでのワークシート(テンプレートのようなもの)が公開され、そちらに沿って進めて行きました。途中で社員の方からのフィードバックや1on1面談があり、解決に導いてくれるようなア
業界・事業の情報
社風・人の魅力
入社理由に社風や人柄を理由にしている人が多い印象でした。明るく、常に笑顔なのが印象的でした。社員同士で仲がいいのはもちろんですが、学生に対してもフレンドリーに話しかけてくださりとても良い印象でした。
自己成長の機会
前提条件の深掘りがいかに大事であるかを体感した二日間でした。グループメンバーとズレが生じないようにするためにメモをとり、言葉選びまで細かく確認しました。フィードバックで指摘をいただけるので、自分たちが論理的に考えられていなかった部分を再度考え直すことができました。論理的、定性的思
参加者の印象
コンサル志望の方が多く、March、関関同立の上位層や旧帝の院生などもいました。関西から来てる人が半数近く占めていました。
本選考の難易度
選考難易度は低めだと思います。通過人数も多く、学歴フィルターもそこまで無いと感じました。GDで活躍する人というよりはESのエピソードをしっかり深掘りできている人が多く集まっていたような気がします。
本選考への影響度
優秀者は早期内々定直結ルートがある。それ以外でもインターンに参加した人には本選考のいくつかの選考フローを免除。

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