Works Human Intelligenceの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアを最大化させるには不向き。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面談と同じ方

内容

フィードバック面談で何を見ているか、WHIの業務内容の確認

会場到着から選考終了までの流れ

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目人事採用担当社員

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

情報なし

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インターンシップ概要の説明と動画選考の案内

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承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内々定をいただいたから。

学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内

私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考え、危機を克服できる組織に変革する事を決意した。部員減少が...

高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたことを教えてください（30秒）

留学先の大学で全て口述で行われる1学年上の授業を受けたことです。 私は大学で◯◯を専攻しており、◯◯に留学した際の経験です。◯◯という初めての授業形態と◯◯な環境に飛び込みついていく努力をしたという点で最もチャレンジしたことです。

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私の強みは、自ら考え積極的に動くことで課題解決するところです。アルバイトで飲食店の業務をする中でこの強みを発揮しました。業務の中で退勤時間が遅くなる課題がありました。この課題の要因は2つありました。1点目は、既に終わった業務を再度別の人が行っていたからです。そこで、終了した業務と手を付けていない業務の判別をするために、仲間...

学生時代頑張ったこと

企業に対しマーケティング戦略を研究報告した際、逆算して計画を立てプロジェクト管理を徹底しチームを支えた事だ。◯◯◯◯として、研究を円滑に進める下支えを行い、チームで完成度の高い報告を作りたいという想いがあったが、テレワークでの生産性向上に課題を感じた。非対面でも限られた期間で最高傑作を作る為に、プロジェクト管理を見える化し...

学生時代力を入れたこと

私は「人のために努力を惜しまない人間」です。大学時代、◯◯部のマネージャーとして業務改革に取り組みました。自分たちに代替わりした際、選手が行う事務作業が多く、その負担によりプレーに集中する環境が損なわれている様子を目の当たりにしました。そこで、プレーに集中できる環境を作るために、マネージャー内で話し合いを行いました。そして...

学生時代頑張ったこと

視野拡大のため異文化交流に励んだ。その一つに、◯◯人と交流し日本の商品の販売促進戦略を考えるオンラインプログラムで8チーム中1位をとった経験がある。 班員全員と画面越しで初対面かつ半分が違う国籍という条件に加え、初めてリーダーに挑戦したため話のまとめ方が課題だった。 私はこの課題に対し信頼関係構築が必須と考え、強みである配...

学生時代に頑張ったこと（400文字）

アルバイトでの新人育成に取り組み、1年間の退職率を◯％から◯％まで落としたことだ。私は1回生の春から飲食店のホールとして働いているのだが、働き始めて短期間で退職していく同期が多く、長期的に働く人材が少ないことに問題意識を持った。理由を尋ねると、繁忙日に足手まといになる、仕事内容が多いのに教えてもらえる機会が少ない、というこ...

学生時代頑張ったこと（400 字）

使える手段を全て使い今の能力では勝てない人に勝つことです。 私は既存の価値観・手段にとらわれないものであっても使うことができます。私は体育会◯◯に部に所属しているのですが、◯月に、◯◯という怪我をしました。一所懸命にリハビリをして部に復帰したのですが、1年のブランク及び怪我に起因する可動域の小ささで大きく同期と差がついてし...