企業の魅力
1年目から10年目の経験を。若手の挑戦を実現できる理由。

WHIでは、1年目からプロフェッショナルとして仕事をし、お客様へ価値提供することが求められます。
実際に、弊社の20代に任される仕事は、他社であれば30代40代に任されるような仕事です。
大手企業の経営層に対して、自身で企業の課題を考え、戦略を考え、提案を行っていただきます。

しかし、弊社が若手に仕事を”ただ”任せているのではありません。
弊社が若手に仕事を任せることができるのは、
「安定した事業基盤」「若手に仕事を任せる文化」「問題解決のフレームワーク」
が揃っているからです。

過去には、23歳で従業員数数万名超えの大企業に5億の提案、25歳でマネージャー、35歳で執行役員を任された事例も。

WHIを社員が使う。自由なキャリアを描ける組織。

製品の開発だけでなく、企画やデザイン、営業、マーケティング等すべての機能が社内に揃っています。

また、WHIには決まったキャリアは存在しません。
CareerOwnershipという方針のもと、自身でキャリアを考え、実現させていきます。
そのため、社内には1つの職種を長く経験したスペシャリストも複数の職種を経験しているジェネラリストも存在しています。

さらに、テレワーク制度やフレックスタイム制度、育休制度を利用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

弊社には、社員の『「はたらく」を楽しく』を実現するための制度や文化が多くあります。
これらを利用し、自分が将来どのようなキャリアを歩みたいかを考え、実現していただきたいと考えております。

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