マイページにオンデマンド型で配信される形式であったため、コミュニケーションをとる機会はありませんでした。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
定量的なデータ(平均年齢やデータ数)に加え、社内制度や文系出身エンジニアの話など内部に関わる魅力まで発信されていた。YouTubeにて社員の本音座談会や面接対策方法も記載されておりかなり就職活動に必要な内容が詰め込まれていると感じた。
参加者の印象
オンデマンド型のため他の学生との接点がなく、評価できませんでした。
採用・選考の情報
内々定直結型のインターンシップの案内があり、それぞれの選考フローの軽い説明もあった。面接は志望動機は不要で、思考や人柄を深掘りする機会とのことだった。
仕事内容・キャリアの魅力
具体的な業務内容の説明は少なかったですが、もうじき公開されるインターンシップQ&Aの中で若手の働き方や各種制度が紹介されると記載があったため、数日後にはより詳しい内容が分かるかと思います。
働く環境の魅力
本音座談会の動画で、「この会社なら理不尽なことを言われなさそうだ」という理由で入社し実際もそうだったというお話があり、そのような環境を求めている方にとっては非常にマッチしている企業ではないかと感じた。

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